為了積極相應國家政策號召，為廣大應往屆高校畢業(yè)生提供更多增強自身綜合素質的工作機會，浙江國美電器有限公司在市勞動和社會保障局的大力支持下積極推進大學生見習訓練計劃，經過3個月的見習考核，7月31日，已與23個09屆見習應屆畢業(yè)生提前結束見習，簽訂為期三年的正式勞動合同。

　　在目前經濟形勢十分嚴峻的條件下，社會失業(yè)率有逐漸上升的勢頭，特別是應屆畢業(yè)大學生的就業(yè)情況更不容樂觀。在這種情況下，作為杭州首批100個大學生見習基地之一的浙江國美電器有限公司以高度的社會責任心，主動承擔作為民族企業(yè)的社會責任，積極為廣大應屆畢業(yè)生提供包括見習營銷、見習財務、見習干事等見習崗位，從2009年4月起開展為期6個月，見習人數(shù)46人的見習項目。在一定程度上為緩解勞動力市場社會需求和社會供給之間的矛盾作出了一定的貢獻。

　　為了保證見習學生能夠擁有一個良好的學習環(huán)境和更加合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，公司人資部特別針對應屆大學生的職業(yè)特點制定了詳盡的見習計劃，提供涉及營銷技能、素質提升、職業(yè)規(guī)劃等多方面、多層次的培訓課程，同時組建了以人資部為核心，各崗位對應體系經理為主要負責人的的見習指導小組，保證整個見習過程順利有效的進行。

　　4月至7月底，浙江國美組織46名見習學員先后在見習財務、見習營銷、見習干事等崗位輪崗，3個月來，組織見習學員進行了《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《我在為誰工作》、《提升服務意識》、《銷售流程》、《門店財務專業(yè)技能》及《塑造陽光心態(tài)》等多個課程的學習，不僅提高了見習學員對于見習崗位知識和崗位職責的理解，更是從綜合素質與職業(yè)規(guī)劃上為見習學員提供了指導。

　　考慮到見習學員在見習期間還未完全擺脫學生的身份，為了增強與見習學員的溝通，讓見習學員能夠更快的與企業(yè)融合，見習初期，人資部組織見習學員進行了破冰活動，讓46名來自杭州不同高校的畢業(yè)生成立了一個新的班集體，見習學員自我推薦、競職演說后，由全體學員投票選出新的團隊班長，見習期間，由班長協(xié)助公司人資部項目負責人協(xié)調學員間見習工作，及時反饋見習學員的各項需求與真實感受。

　　為了讓見習學員人人都有一個反饋見習感受與需求的機會，浙江國美還每月組織見習學員召開座談會，邀請公司各系統(tǒng)相關領導與往屆優(yōu)秀畢業(yè)生參會，聆聽大家的心聲，為見習學員在見習期間的疑問答疑解惑，幫助大家更好的適應社會，適應國美文化。

　　經過3個月的見習考核與雙向選擇，7月31日，浙江國美決定提前結束6個月的見習期，與23名見習學員簽訂為期3年的勞動合同，并繳納社會保險，留用率達到50%。7月31日，浙江國美舉行了“09見習大學生入職簽約儀式”，儀式邀請了杭州市勞動和社會保障局副局長陳旦秋先生，杭州市就業(yè)管理局副局長張滿先生等市有關領導和杭州幾大新聞媒體記者朋友們參加，由公司總經理孫偉杰先生親自為23名新入職員工頒發(fā)員工工牌及員工手冊，23名新入職應屆生在班長的帶領下宣讀了《國美人誓言》，表示了加入國美的電器的喜悅與奮斗的信心。

　　會上，09見習生學生代表沈麗娜表達了作為見習生在見習期的收獲，對國美給予的見習機會表示感謝與珍惜。市勞動局副局長陳旦秋先生對浙江國美能夠吸收23名學生就業(yè)表示感謝，對浙江國美在大學生就業(yè)工作上一貫的支持和高達50%的留用率表示高度的肯定。對于國美電器改變員工發(fā)結構，提高員工素質，培養(yǎng)公司發(fā)展后備力量的人才戰(zhàn)略表示欽佩，希望已簽約的應屆生能夠珍惜工作，深入工作，為浙江國美的發(fā)展貢獻自己的一份力量，也希望浙江國美能夠將大學生見習工作持續(xù)穩(wěn)定的開展下去。浙江國美總經理孫偉杰先生會上也對23名新入職的員工表示了熱烈的歡迎，希望大家在以后的工作中“制度第一、令行禁止、專業(yè)精湛、業(yè)績優(yōu)良”，經過不斷的鍛煉早日成為公司發(fā)展的棟梁之才。

　　作為杭州首批100個見習基地之一，浙江國美電器將在本次見習結束后，享受到每見習學員每月672元的財政補貼以及留用獎勵等共計約70000元，在用心服務社會的同時企業(yè)也享受到了市陽光政策的沐浴，為企業(yè)的發(fā)展節(jié)約了人工成本，真正是“手有余香”。