郭臺銘回應富士康員工自殺:照顧47萬人很難
聯(lián)商網(wǎng)消息:中國臺灣知名高新技術(shù)企業(yè)富士康早期因員工“16連跳”事件引發(fā)社會廣泛關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示,自2010年1月23日至2014年7月27日,富士康共有16名員工墜樓身亡。今年1月6日,鄭州富士康一員工因索要返費未果跳樓,跳樓地點在鄭州市航空港區(qū)的富航公寓。
近日,富士康創(chuàng)始人郭臺銘在某節(jié)目中回應了富士康員工跳樓事件。當主持人問及郭臺銘是否對富士康的一些報道感到冤屈,明明做了很多卻不為人所知時,郭臺銘回應稱,天底下沒有一個人覺得他遇到困難的時候是個冤屈,每個人都有他的道理。
富士康創(chuàng)始人郭臺銘(前排左一)
郭臺銘表示,既然選擇了制造業(yè),選擇了到這來投資設(shè)廠,要管理好幾十萬人,發(fā)生一些意外不能說是難免,但不可能百分之百做好。他在事后檢討發(fā)現(xiàn),富士康員工很多是離鄉(xiāng)在外,平均年齡都是在20到21 歲,大部分都是男女感情問題,一胎造成他們沒有兄弟姐妹,接受挫折感比較重。其次,他們來到五光十色都市,要適應這里的生活,在工作之余如何讓他們有家庭的溫暖。富士康創(chuàng)造了一個大家庭,但是大家庭不可能照顧每一個小分子。一個十口、二十口之家都很難照顧所有人,何況47萬人的大家庭。
據(jù)了解,在此前富士康“10連跳”事件中,郭臺銘曾表示,富士康絕對不是血汗工廠,有信心在短期內(nèi)把狀況穩(wěn)住。他進一步說道,富士康員工共80幾萬,再加起來全球的鴻海集團多達90幾萬人,員工的確很難管理。
相關(guān)信息顯示,富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè),1974年成立于中國臺灣省臺北市,總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。富士康是蘋果公司全球主要代工企業(yè)。
2018年5月11日,證監(jiān)會核準了富士康首發(fā)申請。2018年6月8日,富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司上交所上市,證券簡稱為“工業(yè)富聯(lián)”。
(來源:聯(lián)商網(wǎng))
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