根據(jù)路透社報道，美國時間5月20日，4000多名抗議者正在麥當(dāng)勞位于芝加哥市西郊橡樹溪市（Oak Brook）的總部門前舉行游行，爭取最低時薪15美元的工資。當(dāng)?shù)鼐匠鰟哟笈瘑T維持安全，而位于公司總部附近的麥當(dāng)勞餐廳一度宣布停業(yè)。
5月21日，麥當(dāng)勞將在公司總部舉行年會，該報道稱，另外一起游行將在年會日舉行。
此次游行的組織者是美國一家名為國際服務(wù)業(yè)員工工會（Service Employees International Union，下稱SEIU）的組織，該組織稱目前已花費數(shù)千萬美元用以提高零售和快餐行業(yè)人員的薪酬水平。
除了芝加哥本地的一些員工，一些來自紐約以及堪薩斯州的麥當(dāng)勞員工也加入了此次游行。
麥當(dāng)勞曾在4月1日宣布，自7月1日起，該快餐連鎖店向美國員工支付的最低時薪，將比當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)高出1美元。此舉意味著，麥當(dāng)勞向旗下美國員工支付的平均時薪自7月1日起將提高至9.9美元，到2016年底將超過10美元，目前為9.01美元。新的平均時薪將比聯(lián)邦最低工資高出2.75美元。
新任首席執(zhí)行官Steve Easterbrook在聲明中指出，加薪和提高福利，是為了重新激發(fā)這家陷入困境的快餐巨頭的活力，讓員工為顧客提供更好的服務(wù)。
不過，此次加薪僅適用于麥當(dāng)勞旗下1500家美國連鎖店，覆蓋約9萬名員工。加薪并不涉及另外3100個加盟商運營的1.25萬家麥當(dāng)勞門店的75萬名員工，所以差不多只有10%的麥當(dāng)勞員工獲得了加薪。
麥當(dāng)勞宣布為其直營店員工漲薪后，引發(fā)了加盟店員工的不滿和抗議。加盟商對此也不高興，他們認為這將增加運營壓力，而由于其他餐飲品牌的競爭，他們的利潤本身已經(jīng)受到了擠壓。
事實上，在麥當(dāng)勞宣布加薪之前，公司已經(jīng)不斷受到員工罷工抗議活動的困擾。
麥當(dāng)勞的代表律師曾在3月30日對聯(lián)邦行政法官稱，麥當(dāng)勞品牌已經(jīng)成為工會策劃的抗議活動的犧牲品，可能會傷害麥當(dāng)勞與眾多加盟商之間的關(guān)系。
而據(jù)《華爾街日報》報道，國家勞資關(guān)系委員會（National Labor Relations Board，NLRB）總法律顧問于去年7月份裁定，麥當(dāng)勞公司對雇傭和薪資違規(guī)負有連帶責(zé)任，而不只是加盟商負全責(zé)。若這一判決最后實現(xiàn)，將不僅僅是影響麥當(dāng)勞或者快餐業(yè)，而是會影響到一系列不同行業(yè)特許加盟時有關(guān)勞工問題的責(zé)任界定。
美國聯(lián)邦行政法庭就麥當(dāng)勞等大企業(yè)是否對他們的加盟商的一些行為負有責(zé)任舉行系列聽證會，目前還沒有最終結(jié)果。
（界面記者袁園）
