7月4日，沃爾瑪為其2022屆管理培訓(xùn)生舉行了入職典禮，歡迎新一批大學(xué)畢業(yè)生加入沃爾瑪，并將于7月下旬啟動(dòng)2023屆管培生秋季校園招聘，為零售業(yè)源源不斷地注入更多優(yōu)質(zhì)管理人才。沃爾瑪多年來(lái)持續(xù)通過(guò)開(kāi)放實(shí)習(xí)崗位，讓院校學(xué)生能獲得職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)力。今年上半年，沃爾瑪在崗院校實(shí)習(xí)生平均每月約有7000人次。

隨著各大院校迎來(lái)畢業(yè)季，大批青年紛紛涌入就業(yè)市場(chǎng)。從知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)操技能到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，沃爾瑪一直致力于幫助院校學(xué)生提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)職場(chǎng)力，其中，沃爾瑪中國(guó)的“人才菁英計(jì)劃”為學(xué)生提供從校園到職場(chǎng)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從中職到高校，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的青年，有機(jī)會(huì)在畢業(yè)后在沃爾瑪實(shí)現(xiàn)定崗就業(yè)，或加入其專(zhuān)為高校人才打造的“管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”，成為零售行業(yè)的未來(lái)新星。

深化校企合作，每月在崗實(shí)習(xí)生人次約7000名

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)為1076萬(wàn)人，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。自5月以來(lái)，多項(xiàng)支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策相繼頒布，并鼓勵(lì)實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，為青年提供就業(yè)指導(dǎo)和基層工作經(jīng)歷。

從2015年起，沃爾瑪就啟動(dòng)了“校企合作”項(xiàng)目，與全國(guó)各地高校實(shí)施戰(zhàn)略合作，共同開(kāi)創(chuàng)一系列階段性培養(yǎng)方案，幫助在校學(xué)生全方位提升職業(yè)素養(yǎng)和能力，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生個(gè)人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。截至目前為止，沃爾瑪已經(jīng)在28個(gè)省170多個(gè)城市與400多家高校開(kāi)展合作，院校類(lèi)型涵蓋本科、大專(zhuān)和中職類(lèi)， 其中專(zhuān)科及中職類(lèi)院校占比超過(guò)6成，旨在為更多不同層級(jí)的青年畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。

目前沃爾瑪在各地與高校的合作形式多樣，包括建立定向?qū)嵙?xí)基地、訂單班、現(xiàn)代學(xué)徒制等。在實(shí)踐培養(yǎng)中，項(xiàng)目還會(huì)結(jié)合校企雙方優(yōu)勢(shì)，通過(guò)在校雙師授課、實(shí)操實(shí)踐、針對(duì)性崗位能力考核、以及專(zhuān)人專(zhuān)職長(zhǎng)期培養(yǎng)跟進(jìn)等方式，幫助加強(qiáng)校園人才培養(yǎng)供給與產(chǎn)業(yè)需求的適配度，同時(shí)也為沃爾瑪提供了適合企業(yè)發(fā)展需求的人才，為零售業(yè)源源不斷地輸送新鮮人才資源。今年上半年，沃爾瑪在崗院校實(shí)習(xí)生平均每月約有7000人次。

面向從中職到高校的人才招募，以清晰的發(fā)展路徑培育未來(lái)零售菁英

沃爾瑪通過(guò)與高校深入合作，助力高校培養(yǎng)人才職業(yè)技能，讓學(xué)生除了在校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還能接觸來(lái)自沃爾瑪?shù)氖跈?quán)導(dǎo)師在學(xué)校的授課內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)企業(yè)深入課堂培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能，拓展知識(shí)面。同時(shí)沃爾瑪為在校學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái)，讓實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)參與門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)、深入了解零售業(yè)務(wù)，并通過(guò)階段考核，長(zhǎng)期跟進(jìn)培養(yǎng)人才。

通過(guò)將培養(yǎng)路徑體系化、標(biāo)準(zhǔn)化，沃爾碼為學(xué)生提供了實(shí)踐平臺(tái)及多渠道發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們沿著清晰的成長(zhǎng)路徑發(fā)展。沃爾瑪會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作意愿和能力評(píng)估，在其畢業(yè)后提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、員工指導(dǎo)或主管等崗位機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者還有機(jī)會(huì)進(jìn)入沃爾瑪“管理培訓(xùn)生項(xiàng)目”，通過(guò)2年培養(yǎng)成長(zhǎng)為門(mén)店副總經(jīng)理。

管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是沃爾瑪為了培養(yǎng)零售行業(yè)門(mén)店和職能部門(mén)未來(lái)管理者而設(shè)立的，是人才菁英計(jì)劃的樞紐工程。一方面，沃爾瑪會(huì)從“校企合作項(xiàng)目”和學(xué)生工中挑選優(yōu)秀人才，吸納其加入公司的“管培生項(xiàng)目”；另一方面，沃爾瑪會(huì)在每年春、秋季進(jìn)入高校校園宣講，網(wǎng)羅熱愛(ài)零售行業(yè)，具備發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。在2年的項(xiàng)目期內(nèi)，管培生將進(jìn)入輪崗學(xué)習(xí)、跨部門(mén)學(xué)習(xí)體驗(yàn)和系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，了解零售運(yùn)作機(jī)制，全面提升業(yè)務(wù)能力。項(xiàng)目期結(jié)束并通過(guò)測(cè)評(píng)的管培生將晉升為門(mén)店副總或核心部門(mén)的管理人才，并有機(jī)會(huì)通過(guò)清晰的人才發(fā)展通道，獲得更高級(jí)別的晉升。

提供多樣化就業(yè)方式，盤(pán)活社會(huì)勞動(dòng)力，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2022年第一季度限額以上超市零售額累計(jì)增長(zhǎng)3.2%。作為商品流通的終端環(huán)節(jié)，零售業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的著力點(diǎn)，也是吸納就業(yè)的蓄水池。

遍布百余個(gè)城市，沃爾瑪為社會(huì)創(chuàng)造了數(shù)萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，也通過(guò)各種方式，為不同類(lèi)型人群提供多樣化的就業(yè)方式，比如通過(guò)靈活用工方式，為下崗人員、家庭主婦等提供收銀員、理貨員、揀貨員、迎賓員等崗位兼職，盤(pán)活了社會(huì)閑置勞動(dòng)力；聯(lián)合合作伙伴達(dá)達(dá)集團(tuán)推出了“眾包揀貨”模式，為門(mén)店周邊社區(qū)3公里范圍內(nèi)的群體提供兼職崗位，兩年為超3.5萬(wàn)人創(chuàng)造了靈活就業(yè)的機(jī)會(huì)。

沃爾瑪中國(guó)高級(jí)副總裁及首席人力資源官徐曉紅表示：“沃爾瑪深耕中國(guó)26年，致力于成為最受消費(fèi)者依賴的全渠道零售商，以差異化的商品、高品質(zhì)的服務(wù)和便捷的購(gòu)物方式讓我們的顧客生活得更美好。在加速全渠道轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略下，我們期待更多有能力、有抱負(fù)的院校學(xué)生及社會(huì)人才加入沃爾瑪，加入零售行業(yè)，為中國(guó)零售業(yè)源源不斷地輸送人才血液，與我們一起攜手共創(chuàng)未來(lái)。”