聯(lián)商快訊：7月9日晚起，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)上連續(xù)更新數(shù)條視頻，就個(gè)人人格和尊嚴(yán)、法治建設(shè)等問(wèn)題發(fā)表了自己的看法，同時(shí)他透露了胖東來(lái)?yè)?jù)此推出的最新企業(yè)管理制度。

于東來(lái)宣布，為了重視個(gè)人因人格和尊嚴(yán)受到傷害而影響個(gè)人身心健康，啟迪推動(dòng)國(guó)家法律重視對(duì)個(gè)人尊嚴(yán)的保護(hù)立法，胖東來(lái)擬推出相關(guān)制度保障員工權(quán)益和安全措施：?jiǎn)T工在工作期間被無(wú)故指責(zé)，公司給予最低5千元以上補(bǔ)償費(fèi)；被辱罵給予1萬(wàn)元以上補(bǔ)償費(fèi)；若被打給予3萬(wàn)元以上補(bǔ)償費(fèi)并追究當(dāng)事顧客的法律責(zé)任。

于東來(lái)表示，從社會(huì)環(huán)境和個(gè)人幸福標(biāo)準(zhǔn)的角度處罰，對(duì)人身心造成傷害的行為是非常嚴(yán)重的行為，應(yīng)該在立法方面高度重視，建立有效的懲罰標(biāo)準(zhǔn)。他強(qiáng)調(diào)，保障任何人的人格和尊嚴(yán)不受傷害是社會(huì)幸福和文明的根本。他呼吁要加強(qiáng)加快科學(xué)有效的法律制度的建設(shè)，避免更多人隨意作惡、傷人傷己傷社會(huì)，讓人們的利益不輕易受到傷害，讓人們安全的有尊嚴(yán)的友善的享受生活的美好。

這是胖東來(lái)繼“委屈獎(jiǎng)”以后，針對(duì)員工權(quán)益保障的又一創(chuàng)新舉措。此前在2023年，胖東來(lái)曾公布公司委屈獎(jiǎng)補(bǔ)貼范圍為5000-8000元，這一溫情制度的推出，曾引爆全網(wǎng)的贊賞。