近日，京東2025校園招聘全球啟動，本次校招開放1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調。

據悉，2025年，京東對校招培養和待遇的投入再次升級。2025屆校招生崗位薪酬將全面上調。其中，采銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低于20%。所有校招入職的“京東采銷”將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪。另外還有上不封頂的Big Boss激勵，業績越好激勵越多。產研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設計等崗位起薪漲幅超 50%。

除薪資外，京東繼續加大對校招生長期發展和生活福利的投入。京東主張用人所長，對年輕人大膽提拔，從2023年起就啟動了對優秀年輕人的跨級晉升。2024年起為校招生打造的“三年成長計劃”，幫助校招生完成職場身份轉變，實現專業精進，成為獨當一面的業務骨干。2024年4月，京東正式啟用占地11萬平方米、可容納2000多人的全球培訓基地，為年輕人提供一流的學習和成長平臺。“京東青年城”已完成一期項目封頂，2027年投入使用后將為校招生提供近4000套可拎包入住的舒適公寓。

連續多年的大規模校招，是京東對長期主義的堅持。作為一家持續快速發展的新型實體企業，京東秉持“一切成功源于團隊”、“管理的首善是培養人”，始終重視年輕人才培養和梯隊建設，通過校招培養更多優秀的供應鏈專家、產品技術專家、優秀企業管理者，為企業長期發展奠定根基，也為社會塑造更多棟梁。目前京東集團的管理團隊中，已有超過10%來自在京東成長起來的校招生。