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揭秘日本阪急阪神百貨的獨立探新之路

來源: 聯(lián)商高級顧問團成員 潘玉明 2024-08-07 10:38

日本阪神百貨 _1_

出品/聯(lián)商專欄

撰文/聯(lián)商高級顧問團成員 潘玉明

7月30日,日本版零售行業(yè)顧客滿意度指數(shù)(JCSI)評價結(jié)果公示,阪急百貨在公示的滿意度(77.7%)、推薦度(74.5%)、感動指數(shù)(59.2%)全部3項指標中均位居百貨業(yè)態(tài)第一,伊勢丹百貨三項指標均為第二名。其中,顧客滿意度這一單項指標,阪急百貨連續(xù)8年穩(wěn)居行業(yè)第一位,是實打?qū)嵉倪b遙領(lǐng)先。

今年5月15日,阪急阪神百貨集團發(fā)布2024-2026年度中期經(jīng)營計劃。在全面超計劃完成上期計劃后,到2026年度,百貨店事業(yè)銷售額計劃達到6920億日元,比2023年增加970億日元,其中的主力阪急本店銷售額要達到4000億日元,比2023年度增加860億日元,國內(nèi)百貨店銷售額要達到 5500億日元,比2023年增加360億日元,海外百貨店銷售額要達到1420億日元,比2023年增加620億日元。

如此獨立、優(yōu)秀,是如何練就的?到2030年期間的經(jīng)營規(guī)劃是如何編制的?筆者結(jié)合阪急阪神官網(wǎng)及相關(guān)史料,摘編如下。

一、作為行業(yè)規(guī)則的引領(lǐng)者

阪急百貨和阪神百貨在歷史上是兩個獨立存在的商業(yè)企業(yè),后來整合到一起,其中,阪急百貨創(chuàng)始人小林一三在歷史上一直是獨立引領(lǐng)行業(yè)規(guī)則的高手。

1920年11月5日,阪急電鐵直營的“梅田阪急食堂”在本部大廈2層開業(yè),1925年,利用2、3層開設(shè)阪急市場。1928年,在阪急市場基礎(chǔ)上,設(shè)立阪急百貨的籌備組。1929年4月,與車站連通的阪急百貨店開業(yè),成為歷史上第一個交通站點百貨店。

1932年開設(shè)經(jīng)營茶館、古典美術(shù)品“古美會”、通信廣告業(yè)務(wù),1933年整合1913年成立的寶冢歌劇團,打下后來的劇場化經(jīng)營的文化基因。1934年開設(shè)和服外商服務(wù),1935年成立職業(yè)棒球隊,1936年開設(shè)店鋪大排檔。經(jīng)過幾次擴建,綜合經(jīng)營面積達到5.6萬平米,成為日本第一大百貨店。

1947年阪急百貨作為株式會社復(fù)建,1949年在大阪上市,成立勞動工會,1953年成立會員顧客組織“友會”。

1957年小林一三去世,總理大臣發(fā)來致辭,稱他為“以卓越的獨創(chuàng)力,開辟前人沒有達到的境界”。去者去也,小林一三的獨領(lǐng)行業(yè)風(fēng)騷的寶貴精神,傳遞到后代手中。

1962年,在7、8層開設(shè)物產(chǎn)促銷大賣場“第一回北海道展”;1970年在7層開設(shè)“第一回英國博覽會”,1992年第25次舉辦時,時任皇太子、現(xiàn)任天皇到場祝賀。

2007年阪急百貨和1937年成立的阪神百貨整合為一體。2009年開始向各個行業(yè)推廣積分卡。

2012年,經(jīng)過輪番改造,推出獨有的劇場式聚客模式,一下子在全世界百貨行業(yè)爆燃開來,超前奠定了傳播式、劇場化商業(yè)天花板。

2013年11月21日,根據(jù)英國伊麗莎白二世女王陛下的指示,H2O零售會社會長兼CEO椙岡俊一在英國大使館公邸被授予榮譽大英勛章。獲獎理由是:在阪急百貨店舉辦的“英國博覽會”,為眾多英國企業(yè)提供了介紹商品和文化交流的機會,為英國產(chǎn)品的推廣做出了貢獻。

筆者的感受是,阪急百貨是在探索引領(lǐng)國際化商業(yè)文明之路。 

二、對于過去三年的回顧分析

2021年至2023年期間,受疫情影響,社會網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化進程加快,生活方式快速轉(zhuǎn)變。實體店鋪和數(shù)字化技術(shù)的融合在加速。對于現(xiàn)有的企業(yè)經(jīng)營規(guī)劃和顧客管理的數(shù)字化資源,對現(xiàn)存機制進行全面審視,從三個方面轉(zhuǎn)變觀念和做法:一是OMO基礎(chǔ)建設(shè),整合各領(lǐng)域顧客數(shù)據(jù);二是就業(yè)方式變革,削減30%辦公區(qū)域,促進員工自我成長;三是風(fēng)險應(yīng)對,確保MD、POS數(shù)據(jù)信息安全。具體落地執(zhí)行由新設(shè)立的IT數(shù)字化經(jīng)營機構(gòu)擔當。

對于百貨店的走向,基于入境游客的爆買現(xiàn)象要謹慎對待,未來變化難以預(yù)料;基于成本和價值的平衡,理性消費在加強,中間客群在減少,兩極分化更明顯;基于數(shù)字趨勢,需要構(gòu)建實體店和數(shù)字技術(shù)融合的商業(yè)體。

從經(jīng)營結(jié)果看,在百貨店事業(yè)擺脫疫情災(zāi)難、走出低谷同時,食品事業(yè)擴大了業(yè)務(wù)規(guī)模,成為“第二支柱”。重點做了四方面工作:一是借助入境游客超預(yù)期爆買,再建百貨店業(yè)績;二是強化食品事業(yè),整合食品超市;三是賦能寧波阪急店鋪,2024年3月29日成為子公司;四是推進IT數(shù)字化事業(yè),完成計劃的80%。銷售額、營業(yè)利潤等指標大幅增長,大大超過所有設(shè)定計劃。

來源:阪急阪神百貨官網(wǎng)

三、2024年至2026年規(guī)劃

在新的市場基礎(chǔ)上構(gòu)建起來新的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),但是面對持續(xù)高通脹的壓力、運營成本高企,勞動力短缺和快速變化的消費市場,資本市場和利益相關(guān)者的要求也有一些變化,必須緊跟經(jīng)營環(huán)境變化,做出及時、有效的調(diào)整,不然將會落后于社會發(fā)展的節(jié)奏。

2024年度至2026年度經(jīng)營計劃中,要把新市場、新產(chǎn)品定位作為主要工作方向,推進新業(yè)務(wù)模式。重點項目包括:一是深化現(xiàn)有國內(nèi)業(yè)務(wù),面向國內(nèi)客群的百貨店、食品事業(yè)、商業(yè)事業(yè),提高效率,面向國內(nèi)富裕客群的銷售額在2026年度要達到800億日元,比2023年度增加430億日元;二是關(guān)注強化海外客群營銷,2026年面向富裕貴族銷售提高3倍,面向一般游客銷售提高1.5倍,面向海外富裕客群的銷售額在2026年度要達到 500億日元,比2023年度增加330億日元。寧波店要成為當?shù)孛嫦蚋辉kA層服務(wù)的首店;三是挖掘新的經(jīng)營項目,開發(fā)顧客服務(wù)、數(shù)字化項目;四是完善和升級IT及數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè),包括客戶數(shù)據(jù)和B2B數(shù)字化業(yè)務(wù),推進地域共創(chuàng)融合化發(fā)展體系。2026年的目標是可識別客群330萬人,網(wǎng)絡(luò)會員客群100萬人;五是強化資本運營,提高回報率,ROE(凈資產(chǎn)收益率)在2026年度要達到6.6%以上,2030 年度要達到8%以上。

3年期間預(yù)計投資950億日元,按年度分配,2024年投資320億日元,2025年投資380億日元,2026年投資250億日元。其中部分重點項目有:數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè)104億日元,阪急本店改造投入103億日元,寧波阪急百貨店改造投資87億日元,人力資本投資3年合計60億日元,對大約240個食品超市店鋪改造投資70億日元,阪神梅田本店改造投資22億日元。

寧波阪急百貨4_周松平

大家非常關(guān)注的寧波阪急店的運營,報告介紹,一層的奢侈品牌占全館銷售額約70%的份額,屬地時尚、服裝雜貨低于預(yù)期,但化妝品、餐飲、食品保持穩(wěn)定。受2023年度下半年以來宏觀經(jīng)濟低迷的影響,富裕階層消費趨于停滯,亟待調(diào)改。隨著2024年7月份變成子公司和明確投資改造計劃,調(diào)改項目包括奢侈品牌、珠寶等品類將重新設(shè)計,擴大升級時尚類、升級餐廳、設(shè)置VIP休息室等,3年綜合投資將達到人民幣4.3億元,期待經(jīng)過調(diào)改,店鋪展現(xiàn)新的活力。

來源:阪急阪神百貨官網(wǎng)

四、到2030年的主要經(jīng)營目標

到2030年度,主要經(jīng)營指標包括:營業(yè)利潤達到350至400億日元,集團活躍客群1000萬人。

重點關(guān)注項目有:企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施方面的IT數(shù)字化商業(yè)基礎(chǔ)、顧客數(shù)據(jù)收集活用、企業(yè)成長和員工成長。在2027年度至2030年度期間,要強化“通信零售商”的目標,從客戶視角優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),將“海外客戶業(yè)務(wù)”作為第二支柱,以“客戶服務(wù)、客戶數(shù)據(jù)開發(fā)”作為新的收入來源。具體采取以下措施:

第一、深化關(guān)西區(qū)域現(xiàn)存商業(yè)項目。

對于百貨店事業(yè),要繼續(xù)以國內(nèi)富裕階層為中心,利用客戶數(shù)據(jù),努力將顧客生命價值(LTV:Life Time Value)最大化。梅田阪急阪神本店繼續(xù)以吸引國內(nèi)外顧客關(guān)注目光、打造全球化百貨店為目標。為了加強集客力,重新審視業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),對阪神梅田本店進行調(diào)改,利用百貨店的優(yōu)勢,擴大高價值客戶接觸點,拓展更大的市場。對于食品事業(yè),推進集團旗下4家食品超市的業(yè)務(wù)整合,整頓約240家食品超市的店鋪位置和作用,開發(fā)價格訴求型低價食品超市。對于商業(yè)設(shè)施事業(yè),將加強與地區(qū)聯(lián)動,繼續(xù)進行商業(yè)投資,聚焦提高生產(chǎn)率,核心指標為營業(yè)利潤250億日元。

第二、抓住機會,關(guān)注海外經(jīng)營項目。

繼續(xù)強化百貨店事業(yè),應(yīng)對海外富裕階層需求,開拓“吸納顧客×個性化社交渠道×定制內(nèi)容”的服務(wù)營銷循環(huán)戰(zhàn)略,增強相應(yīng)的業(yè)務(wù)體制和人才成長機制,實現(xiàn)經(jīng)營項目開發(fā)的規(guī)范運營目標。以亞洲游客為目標,專注于海外客戶業(yè)務(wù),到2026年度,海外VIP人數(shù)要達到6萬人,比2023年度多3倍,主要方向是金融機構(gòu)、高級汽車俱樂部、旅行社、航空公司等,核心指標為營業(yè)利潤200億日元。重點是中國寧波的阪急百貨店,將運營公司變成子公司以后,要進一步賦能,結(jié)合需求適時調(diào)改,實現(xiàn)地區(qū)標桿的目標。

第三、開發(fā)、展開新的收入來源。

以食品與健康為主題,開發(fā)在關(guān)西地區(qū)包括宅配送、食物及健康小程序業(yè)務(wù)在內(nèi)的在線服務(wù)項目,同時,啟動客戶數(shù)據(jù)活用事業(yè),加強數(shù)字化人才隊伍和IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),開發(fā)各種客戶數(shù)據(jù)及BtoB業(yè)務(wù),建立新的收入來源。顧客服務(wù)、顧客數(shù)字化營銷的核心指標為營業(yè)利潤30億日元。

面向顧客數(shù)字化項目結(jié)構(gòu),包括觸點、閱覽、檢索、行動、購買等,基于“H2O ID”平臺,涵蓋百貨事業(yè)、食品事業(yè)、商業(yè)設(shè)施、其它事業(yè)等經(jīng)營渠道,BtoC可服務(wù)關(guān)西2000萬消費者。到2026年,綜合IT數(shù)字化投資將達到259億日元,在2027年實現(xiàn)部分AI技術(shù)功能,在資源管理等方面發(fā)揮作用。

第四、完善活用基礎(chǔ)設(shè)施。

繼續(xù)在基礎(chǔ)設(shè)施IT、DX領(lǐng)域投資,應(yīng)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的擴大和新業(yè)務(wù)創(chuàng)新的需求。同時,在人力資本方面的運營,將企業(yè)與個人的關(guān)系定位為“共同提升價值、共同成長的伙伴”,突出三個要點:一是優(yōu)化組織的技能績效,二是激活員工參與的契約機制,三是強化人力資源基礎(chǔ)3方面,培養(yǎng)人才、通過加強培養(yǎng)、開發(fā)措施,尋求提高企業(yè)和個人成長的協(xié)同效應(yīng)。

在可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營方面,為了實現(xiàn)KPI,具體推進環(huán)境對策,以及推進人權(quán)DD、D&I、健康經(jīng)營的舉措,強化地區(qū)共同創(chuàng)造活動的體制。在推進的同時,積極進行對措施成果的定量把握和信息公開。

第五、強化“資本成本和股價價值的經(jīng)營”。

結(jié)合增派股息和取得自有股份等,實施靈活的股東回饋政策,提高回報性。此外,繼續(xù)努力減少政策持有股份,以財務(wù)健全為目標。作為擴大與投資者溝通的一環(huán),將促進與市場對話以及股東優(yōu)惠等措施。

以上述5項為主,集團將繼續(xù)完善資本政策,穩(wěn)步推進經(jīng)營。以關(guān)西地域為中心,圍繞“地域”事業(yè)活動和可持續(xù)發(fā)展兩個輪子,贏得地域社會和消費者的共鳴,建立獲得信任并提高市場占有率的獨特模式,努力提高企業(yè)價值。

五、兩點啟發(fā)

第一、決策者在內(nèi)部形成共識的前提下,要敢于打破現(xiàn)行規(guī)矩,做規(guī)則的引領(lǐng)者,而不是規(guī)則的跟隨者、守成者,假如一味地遵守規(guī)矩、為奴為仆,那么,個人沒有希望,團隊活力也會被泯滅。 

第二、戰(zhàn)略規(guī)劃要實實在在,有內(nèi)容、有數(shù)據(jù)、有決心,眼界要放到國際契約化合作的平臺,向阪急百貨那樣,做國際化商業(yè)文明的共建者。假如一味地做拆臺者,自我標榜、甚至欺詐虛偽宣傳,那么,個人就會偏離人性軌跡,所做的事情只能在國際化商業(yè)文明邊緣游弋。

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