日前，多家媒體報(bào)道，小紅書已啟動新一輪裁員計(jì)劃，預(yù)計(jì)裁員比例最高可達(dá)30%。這一決定在內(nèi)部引起廣泛關(guān)注，多位員工證實(shí)了這一消息。

消息稱，小紅書當(dāng)前正在進(jìn)行一輪組織架構(gòu)調(diào)整和裁員，本輪人員調(diào)整主要聚焦于績效在3.5以下的員工，該部分員工約占員工總數(shù)的30%，目前裁員官方內(nèi)部郵件還沒有發(fā)布。

此次裁員涉及的部門廣泛，包括電商產(chǎn)品部門、商業(yè)化部門以及社區(qū)技術(shù)部門等核心板塊，職能線亦未能幸免。 

據(jù)小紅書內(nèi)部員工透露，人員盤點(diǎn)結(jié)束前，許多部門的HC(招聘計(jì)劃)已鎖，預(yù)示著新一輪的架構(gòu)調(diào)整正在緊鑼密鼓地進(jìn)行。

此外，也有內(nèi)部員工表示，小紅書商業(yè)化團(tuán)隊(duì)流動率較高，特別是在引入了大量來自字節(jié)跳動、淘寶等平臺的員工后，這些新成員在內(nèi)容主導(dǎo)的環(huán)境下存在水土不服的問題。

值得注意的是，這不是小紅書今年的首次裁員行動。早在今年4月，就有員工在沒有任何預(yù)告的情況下收到被裁通知，其中不乏應(yīng)屆生和試用期員工，且正值公司發(fā)放年終獎的月份，引發(fā)過不小的爭議。

除了裁員，小紅書在招聘方面也逐漸收緊了年齡門檻。

據(jù)招聘界人士透露，小紅書原來招人的年齡底線是35歲，而現(xiàn)在可能32歲就不讓進(jìn)了。