海外零售周報:亞馬遜累計裁員超2.7萬 星巴克印度擬開千店
出品/聯(lián)商翻譯中心
來源/WP、AP、Retail Dive、Reuters等
編譯/松柏
一、大企財報
·日本羅森第三季度營收增長9%
·7-11母公司三季度利潤創(chuàng)新高
·優(yōu)衣庫母公司一季度利潤增長25.3%
·日本全家四季度營業(yè)利潤增長29.5%
·Burberry三季度零售收入同比下滑7%
二、品牌資訊
·亞馬遜累計裁員超2.7萬人
·百元店大創(chuàng)開首家三業(yè)態(tài)復合店
·星巴克印度計劃2028年前開1000家店
·沃爾瑪推全美最大規(guī)模無人機送貨服務
·宜家英國大幅下調(diào)數(shù)千個SKU價格
三、行業(yè)洞察
·2023年美國零售銷售額同比增長5.32%
·2023年12月英國零售業(yè)增長勢頭放緩
四、人事變動
·John Lewis百貨店一員老將回歸
大企財報
「日本羅森第三季度營收增長9%」
1月12日消息,日本羅森公布了2024年2月期第三季度財務業(yè)績。報告期內(nèi),營業(yè)收入為8141.43億日元,同比增長9.0%;營業(yè)利潤為678.29億日元,增長9.0%;歸屬于母公司利潤為458.82億日元,增長48.7%。后疫情時代,羅森集團正在為實現(xiàn)中期經(jīng)營目標“羅森集團2025年挑戰(zhàn)”而努力,具體包括創(chuàng)造多元化工作環(huán)境、與藥店合作提供藥妝品及日用品、打造醫(yī)院內(nèi)便利店等措施。
「7-11母公司三季度利潤創(chuàng)新高」
1月11日消息,柒和伊控股集團公布了2024財年第三季度財務業(yè)績。報告期內(nèi),營業(yè)收入為85802.07億日元,同比下降2.8%;營業(yè)利潤為4100.19億日元,增長3.8%,營業(yè)利潤創(chuàng)歷史新高。其中,7-11日本營業(yè)收入為7000.65億日元,增長4.2%;營業(yè)利潤為1990.04億日元,增長7.4%。7-11海外營業(yè)收入為63577.19億日元,下降4.1%;營業(yè)利潤為2312.87億日元,增長1.6%。
「優(yōu)衣庫母公司一季度利潤增長25.3%」
1月11日消息,日本迅銷集團公布了2024年8月期第一季度財務業(yè)績。報告期內(nèi),營業(yè)額達到8108.33億日元,同比增長13.2%;營業(yè)利潤為1466.86億日元,同比增長25.3%;歸屬于母公司的利潤為1078億日元,同比增長26.7%。其中,優(yōu)衣庫在北美和歐洲地區(qū)的銷售表現(xiàn)良好,海外業(yè)務取得了顯著的增收和盈利。同時,GU的銷售額也大幅增長,銷售利潤同比增長1.5個百分點,達到54.6%。
「日本全家四季度營業(yè)利潤增長29.5%」
1月11日消息,日本全家便利店公布了2023年2月期第四季度財務業(yè)績。報告期內(nèi),營業(yè)額為3872.57億日元,同比增長10.7%;營業(yè)利潤為727.97億日元,同比增長29.5%;歸屬于母公司的利潤為493.9億日元,同比增長49.4%。截至2023年11月底,全家的店鋪總數(shù)為24129家,其中日本國內(nèi)16410家店鋪。全店日均銷售額為55.3萬日元,現(xiàn)有店鋪客流量已在11月份實現(xiàn)了連續(xù)21個月的增長,加盟店的收益也在穩(wěn)步增加。
「Burberry三季度零售收入同比下滑7%」
1月12日消息,奢侈品巨頭Burberry(博柏利集團)公布2024財年第三季度財務業(yè)績。報告期內(nèi),零售收入同比下滑7%,可比店面銷售額同比下滑4%。其中,亞太區(qū)可比店面銷售收入同比增長3%,中國大陸可比店面銷售收入同比增長8%;歐洲、中東和非洲可比店面銷售同比下滑5%;美洲可比店面銷售同比下滑15%。Burberry預計,截至2024年3月30日的財政年度調(diào)整后營業(yè)利潤將在4.1億至4.6億英鎊之間,低于此前的指引。
品牌資訊
「亞馬遜累計裁員超2.7萬人」
1月10日消息,亞馬遜旗下的直播網(wǎng)站Twitch宣布計劃裁員35%,共約500名員工。該業(yè)務部門的首席執(zhí)行官丹·克蘭西(Dan Clancy)在博客文章中表示,Twitch 需要“調(diào)整公司規(guī)模”,并稱“考慮到我們的業(yè)務規(guī)模,這明顯超出了所需的程度”。同一天,亞馬遜宣布計劃在其Prime Video和米高梅影業(yè)部門裁減“數(shù)百名”員工。自2022年以來,該電商巨頭裁員不斷,累計裁員超2.7萬人。
「百元店大創(chuàng)開首家三業(yè)態(tài)復合店」
1月11日消息,日本“百元店”大創(chuàng)將于1月26日在大阪市開設“DAISO”“Standard Products”“THREEPPY”三業(yè)態(tài)復合店。DAISO銷售充滿創(chuàng)意的生活用品,Standard Products提供連接國內(nèi)生產(chǎn)者和消費者的可持續(xù)產(chǎn)品,THREEPPY為成年人提供可愛類型的雜貨。大創(chuàng)產(chǎn)業(yè)將繼續(xù)擴大三業(yè)態(tài)復合店的足跡。除便利性外,該零售巨頭致力于提供令人興奮的購物體驗。
「星巴克印度計劃2028年前開1000家店」
1月9日消息,星巴克印度合資公司宣布,計劃在2028年前將咖啡店總數(shù)增至1000家,總體員工數(shù)量翻倍,以應對本地連鎖店的激烈競爭。自2012年10月開設第一家咖啡店以來,星巴克印度的門店數(shù)量已增至390家,上一財年增加了71家。這家咖啡連鎖商表示,計劃進入印度的二、三線城市,并增加其得來速服務、機場店和24小時咖啡店的數(shù)量。目標是將員工人數(shù)翻倍至8600人。
「沃爾瑪推全美最大規(guī)模無人機送貨服務」
1月10日消息,沃爾瑪稱進一步加深與無人機送貨提供商Wing和Zipline的合作,意圖擁有美國零售商中最大的無人機送貨足跡。屆時,沃爾瑪將在30個城鎮(zhèn)和直轄市的商店提供無人機送貨服務,同時覆蓋達拉斯·沃斯堡地區(qū)75%的人口。Wing已經(jīng)在德克薩斯州的沃爾瑪分揀中心處理無人機送貨服務。而Zipline商業(yè)自動駕駛飛行里程已超過6000萬英里,交付了數(shù)百萬件產(chǎn)品。
「宜家英國大幅下調(diào)數(shù)千個SKU價格」
1月12日消息,受益于去年采購商品成本的改善,宜家英國大幅下調(diào)了數(shù)千個SKU的價格。從1月11日起,首先針對1500多個SKU實施降價,到春季還將陸續(xù)降價1000多款商品。其中,客廳、臥室、廚房、兒童和儲物類別的一些最暢銷產(chǎn)品是重點降價對象。宜家英國和愛爾蘭首席商務官米凱拉·昆蘭(Michaela Quinlan)表示:“保持盡可能低的價格是我們的基因,首要任務是盡我們所能,做到價格實惠、商品可持續(xù),并覆蓋更多人。”
行業(yè)洞察
「2023年美國零售銷售額同比增長5.32%」
1月12日消息,根據(jù)全美零售聯(lián)合會(NRF)發(fā)布的零售監(jiān)測報告顯示,2023年12月美國零售銷售取得強勁增長,為假日購物季畫上完滿句號。經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后,不包括汽車和汽油在內(nèi)的零售總額環(huán)比小幅增長0.44%,12月未經(jīng)調(diào)整的零售總額同比增長3.07%。包括餐館在內(nèi)的核心銷售額環(huán)比增長0.19%,同比增長2.4%。整體來看,2023年全年銷售額同比增長5.32%。
「2023年12月英國零售業(yè)增長勢頭放緩」
1月11日消息,巴克萊消費者支出報告顯示,2023年12月英國零售業(yè)增長勢頭放緩。提前的節(jié)日折扣導致服裝和百貨公司的銷售額分別下降2%和0.2%。12月份的消費者支出同比溫和增長2.3%。必需品支出增長1.8%,而非必需品支出增長2.5%,這得益于休閑行業(yè)的增長。另外,對1月份能源價格上限上漲的擔憂影響了消費者信心。
人事變動
「耐克一高管任職17年后宣布離職」
1月11日消息,根據(jù)耐克提交給美國證券交易委員會的最新文件顯示,公司戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展總監(jiān)安迪·坎皮恩(Andy Campion)將于4月5日離開公司。坎皮恩于去年5月接任目前的職務。作為耐克戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展的負責人,坎皮恩專注于發(fā)現(xiàn)和追求新的業(yè)務機會,并監(jiān)督耐克虛擬工作室。坎皮恩在公司擔任過多個領導職務。他之前擔任了四年的首席運營官,之前是五年的首席財務官。此外,坎皮恩于2007年加入耐克,擔任全球戰(zhàn)略規(guī)劃、全球業(yè)務規(guī)劃和市場情報副總裁。
「John Lewis百貨店一員老將回歸」
1月11日消息,John Lewis Partnership聘請了其前董事之一彼得·魯伊斯(Peter Ruis)來管理其百貨商店業(yè)務。魯伊斯將于下周加入擔任執(zhí)行董事,他將領導該公司“完成下一階段的轉(zhuǎn)型”。魯伊斯最近擔任加拿大圖書和音樂零售商Indigo 的首席執(zhí)行官,并且曾擔任John Lewis的采購和品牌總監(jiān),他在該公司工作了八年,于2013年離職。魯伊斯表示:“時隔10年再次加入公司是我的榮幸。”
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