微信有部門已低調(diào)試行1065工作制,大廠“內(nèi)卷”休戰(zhàn)?
全天候科技從騰訊微信事業(yè)群(WXG)多個(gè)獨(dú)立信源獲悉,微信事業(yè)群部分部門開(kāi)啟“1065”工作制——早上10點(diǎn)上班,晚上6點(diǎn)下班,一周工作五天。該工作制從年后開(kāi)始,目前正在試行中。這樣“輕松”的工作節(jié)奏對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)大廠來(lái)說(shuō),并不常見(jiàn)。
據(jù)一位微信事業(yè)群?jiǎn)T工表示,此前,微信事業(yè)群每個(gè)部門上下班時(shí)間并不相同。相對(duì)而言,微信支付、微信開(kāi)放平臺(tái)兩個(gè)部門加班較少,下班時(shí)間較早;“加班比較嚴(yán)重的部門,比如視頻號(hào)、企業(yè)微信等部門,晚上12點(diǎn)以后下班也時(shí)有發(fā)生。”
“現(xiàn)在,我們要求基干(部門leader、總監(jiān)等)6點(diǎn)下班。組員即便是必須要加班,也強(qiáng)制晚上10點(diǎn)必須下班,9點(diǎn)40左右就會(huì)有保安過(guò)來(lái)趕人。”一位企業(yè)微信內(nèi)部人士向全天候科技透露。
而另一位企業(yè)微信員工也確認(rèn)收到了“要求10點(diǎn)下班”的通知,但對(duì)于“基干6點(diǎn)下班”的說(shuō)法,尚不知曉。
同樣有微信員工表示,沒(méi)有“6點(diǎn)下班那么夸張”,組長(zhǎng)是7點(diǎn)下班,組員最遲到10點(diǎn),年后以來(lái)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行。
在其他還未執(zhí)行相關(guān)制度的部門中,不少人表示“有聽(tīng)說(shuō)要改善,但具體工作時(shí)間還沒(méi)確定”,“有這個(gè)說(shuō)法,但是據(jù)說(shuō)選擇執(zhí)行”。
而微信事業(yè)群內(nèi)部員工表示,這些內(nèi)部工作制度調(diào)整,目前并未通過(guò)郵件等方式正式官宣。
關(guān)于上述“1065”工作制最終能否真正落地成功,微信事業(yè)群內(nèi)部員工也不確定。“雖然我們覺(jué)得很好,但現(xiàn)在只試行了一周,后面能不能繼續(xù)下去還不確定。”“以前也試行過(guò)早下班制度,后來(lái)發(fā)現(xiàn)效果并不好。”
上述企業(yè)微信事業(yè)群內(nèi)部員工表示,因?yàn)椤?065”工作制,大家工作幸福感有所提升。“我目前了解到,有些同學(xué)原本想要離職,因?yàn)檫@個(gè)作息時(shí)間的調(diào)整就想著再觀察一段時(shí)間。”
對(duì)于上述制度調(diào)整,騰訊微信目前尚無(wú)官方回應(yīng)。
這一調(diào)整動(dòng)作,讓人不得不聯(lián)想到此前“騰訊應(yīng)屆生公開(kāi)質(zhì)疑過(guò)度加班”事件。
1月底,一份名為《關(guān)于聲討加班事件的說(shuō)明》的文件在網(wǎng)絡(luò)上曝光,文章撰寫(xiě)人是騰訊應(yīng)屆員工張某飛。文中,他對(duì)企業(yè)微信部門的加班現(xiàn)象表示質(zhì)疑,并在公司大群怒懟管理層。隨后,該員工提出離職,此事在屢次登上微博熱搜后,受到廣泛關(guān)注。
對(duì)此,企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在騰訊內(nèi)部論壇上回應(yīng),他對(duì)由于項(xiàng)目原因而讓員工辛勞感到慚愧,認(rèn)為持續(xù)高強(qiáng)度的急行軍并不持久。
黃鐵鳴表示,要解決“過(guò)度加班”,需要進(jìn)行更合理的排期規(guī)劃、調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等組合措施。未來(lái)要及時(shí)做好規(guī)劃,安排健康合理的工作時(shí)間,并且明確團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)導(dǎo)向。
近來(lái),互聯(lián)網(wǎng)過(guò)度加班的現(xiàn)象越來(lái)越受到關(guān)注,平衡工作中效率與效益也成為互聯(lián)網(wǎng)公司在經(jīng)營(yíng)中不得不關(guān)注的問(wèn)題。
例如,2月14日,在線旅游公司攜程宣布將推行“3+2”混合辦公模式:3月1日起,允許員工在每周三、周五自行選擇辦公地點(diǎn)。對(duì)此,不少網(wǎng)友表示支持并羨慕,認(rèn)為攜程開(kāi)了個(gè)好頭。
惠及“內(nèi)卷”打工人的新制度,下一家推行的企業(yè)會(huì)是誰(shuí)?
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