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處罰“摸魚”員工,國美急了?

來源: 開菠蘿財經 蘇琦 2021-11-18 08:11

許久沒有動靜的國美,因為一則“整頓摸魚”的消息上了熱搜,引來1億網友圍觀。有網友開玩笑稱,這比國美“真快樂”APP的月活還高。

11月16日,一則由國美發布的《關于違反員工行為規范的處罰通報》在網上流傳。文件顯示,在8月30日-9月30日期間,國美發現部分員工在工作時間玩游戲、聊天、聽歌等。根據公司規定,對這11位員工(包括一名外包人員)進行了通報和相應處罰。

網上流傳的國美《關于違反員工行為規范的處罰通報》

該處罰通報流到網絡后,迅速在“打工人”之間傳播,網友們除了調侃“以后摸魚用個人的移動流量”外,對“國美這種做法是否侵犯員工隱私”提出了質疑。有律師表示,只要雇主提前與雇員簽署相關規章制度,就不算侵犯隱私。

管控的動作可能不違反法律,但依舊讓外界感受到了國美內部高壓卻低效的工作氛圍,還有分析表示,公司抓考勤,是業務沒有增長、變相裁員的前兆。一名從業者稱,從連續虧損5年,618和雙11大促不再公開戰績的角度看,國美公司層面的壓力實在不小。

而且,這份通報在雙11之后流出,這個時間點也值得推敲。有人猜測這或許與雙11成績不及預期,公司對員工進行問責有關。亦有分析稱,這份通報的監測時間是8月30日到9月3日,或許是國美內部以周為單位的常規性通報。

但兩種看法一致認為,國美對員工的管控力度,十分嚴格,而且管理的戰略高度不夠。有業內人士提到,一般公司是觸及“貪污受賄、泄露機密、男女關系”等紅線問題才發通報,國美的關注點在員工侵占公司網絡資源、整頓員工“摸魚”上。

今年年初,國美APP改名為真快樂,布局線上直播和社群。有業內人士認為,既然選擇押注需要共享協同和年輕基因的新業務,國美的公司管理方式也需相應調整,否則很難達到黃光裕的要求,即“力爭用未來18個月的時間,使企業恢復原有的市場地位。”

通報員工“如何摸魚”,

國美侵犯員工隱私了嗎?

雙11剛過,沒有公布具體GMV的國美,憑借一份對“摸魚”員工的《處罰通報》上了熱搜,在“打工人”群體中炸開了鍋。

一派網友從通報的“APP使用情況”出發,總結出國美人愛看騰訊視頻和抖音,愛逛淘寶京東和拼多多,卻不逛自家APP。且從無人刷B站、王者榮耀、小紅書和各類社交網站,卻偏愛網易云音樂來看,國美人年齡偏大。

他們認為,如果員工在一周的工作時間內,持續連接公司WiFi“摸魚”,國美通報無可厚非,但如果把聽音樂都定為“摸魚”,“有點過分了”。“有些人聽著歌反而有助于提高工作效率,有何不可?”

另一派網友完全不支持國美的做法,認為“這種通報給員工的感覺像是被公司監視著”,并提出兩點疑問:數據是如何監控出來的?公司如此監控并通報合不合法?

“通過技術手段查出員工用公司WiFi做什么,并不難。”某軟件公司CEO兼資深程序員姚興告訴開菠蘿財經,公司接入網絡需要登錄分配的IP,這樣能確定身份,數據流雖然是加密的,但也能查出是發往哪個網站和APP,以及使用時段和停留時長。

在他看來,有些員工可能長時間摸魚,但企業想靠這種通報方式讓員工自覺高效工作,不僅沒效果,還會引發與員工的矛盾。“公司看起來只是通報出了一些主流網站,但IT人員能監測到更多東西。”

單從法律角度看,國美依據公司的員工行為規范做出處罰,并無問題。北京市安理律師事務所叢婧律師認為,首先,對于公司內網流量監控的行為,相關法律法規暫無明確的禁止性規定。其次,“禁止在工作時間內從事與工作無關的事項”這一要求本身是合理的,公司可以根據管理需要,制定相應的規章制度。

她指出,目前很多大公司都會采取對工作電腦或公司Wi-Fi進行流量監控的方式,在其規章制度或員工手冊里會對監控行為進行描述,員工簽字接受了規章制度或員工手冊,就等于同意了公司的必要監控,接受公司的監管。

但國美仍然需要注意三個方面的風險。叢婧稱,第一是勞動法層面,如果公司對員工進行的處罰比較重,員工可能會提起勞動爭議訴訟。

第二是隱私權層面,首先看員工是否簽字接受了公司的監管,另外需要注意的是監控范圍的把握,如使用公司的電腦、使用公司網絡流量等則在范圍內;監測的內容也僅限于使用的軟件和時長,如果進一步監控員工的聊天內容和瀏覽內容,可能會被認為超出必要的范圍。

第三,涉及到其他人格權利。這份公告應該是國美在其內網發布后被泄露出來的。公司在內網通報,不能認為侵犯了員工的隱私權或人格權,但被傳到公開網絡后,如果對員工產生了一定的輿論后果,造成了聲譽損失,員工可能會起訴公司。

另外,不少人力資源從業者都指出,在通報之前,公司應該給員工一定的解釋機會,有可能是默認后臺運行或者是為了特定工作使用。“如果不給員工解釋的機會,很容易加劇公司與員工的對立。”一位從業者稱。

在這一方面,國美集團公關部相關負責人回應媒體稱,如果有員工能給出合理的解釋,比如午休看了視頻后忘關后臺,這種情況可以相互理解。

知名人力資源專家朱聚鵬對開菠蘿財經分析,從契約精神的角度來講,國美依據員工手冊的規定,對員工進行通報并沒有錯。但國美之所以因此登上熱搜,還是因為“打工人”對“強管控”的不適應。

連年虧損、直播GMV落后,

國美“難快樂”?

雖說今年的雙11顯得有些靜悄悄,但與阿里和京東“雖遲但到”的GMV戰績相比,同為老牌電商的國美連GMV數據都沒有公開。

據公開數據,國美的“真快樂”APP今年雙11的GMV環比618增長253%,而在618間,其GMV數據同樣沒有披露。同時,雙11期間“真快樂”APP啟動了“真選首秀”“嚴選之夜”“全民快樂季”等大促直播,總交易額破500萬。

在大主播單場直播戰績破百億的背景下,國美作為平臺,大促直播的總交易額還是以萬為單位。再結合國美雙11“失聲”,反倒因嚴控員工、“禁止員工摸魚”上了熱搜,給外界的感覺是,國美內外部面臨巨大壓力。

作為直播電商的新玩家,國美為了與快抖淘三大平臺同場競技,曾邀請向海龍擔任國美零售控股公司執行副總裁,兼任國美在線公司CEO。向海龍曾在百度工作14年,一度被視為百度“二把手”,他的加盟在當時被認為是國美將大力推進線上業務變革的轉折點。

但隨著今年7月傳出向海龍離職的消息,加之真快樂APP在電商節日的GMV表現平平,外界對國美線上化變革的擔憂又多了幾分。

家電市場受到疫情的影響進一步收縮,直播電商的新業務發展遲緩,國美陷入持續虧損的窘境。財報顯示,國美零售2021年上半年營收260.4億元,同比增加36.5%,歸屬母公司凈虧損達19.74億元,同比縮窄24.7%。這是國美連續虧損的第5年,5年累計虧損額達168.95億。

制圖 / 開菠蘿財經

線上業務并沒有撐起整個國美的業績。來自門店的收入達221.5億元,占到國美收入的85%,“社群+直播+真快樂APP”構成的線上收入,僅占15%。“國美原本想通過直播和社群聯動,提高線上用戶粘性,進而帶來廣告收入,但由于國美的流量和知名度不夠強,這部分收益并沒有實質上的提升。”一位電商人士告訴開菠蘿財經。

想要提高業績,在商品品類和用戶體驗方面,國美依舊有很多難題待解。

品類方面,國美的主打品類是家電和廚衛,但在食品、美妝和服飾這些高利潤率的品類上不占優勢。有業內專家認為,國美在年輕一代消費者中沒有辨識度,偏傳統,進而因為出貨量小,在供應鏈端的話語權不大,做直播的優勢也就不大。

用戶體驗方面分兩個層面。內容上,真快樂APP的另一大重點是“樂”,即娛樂內容,這也是國美線上流量的來源,但打開APP,其娛樂內容與抖音、快手、小紅書等平臺相比,首頁的短視頻專區畫質不夠清晰、內容多為唱歌、評論數寥寥無幾。購物體驗上,在黑貓投訴等平臺上,關于真快樂的投訴多達1809條,內容多與客服不解決問題、商品質量、配送、售后等相關。

圖源 / 雪球

從結果來看,真快樂APP的用戶活躍度也比較危險。2021年上半年,真快樂APP的MAU超3500萬,DAU近200萬。橫向對比,今年上半年,快手應用平均DAU為2.943億,平均MAU為5.13億;京東截至2021上半年,前12個月的年活躍用戶為5.319億。

整頓“摸魚”,是個危險的信號?

10個月前,國美春節開工第一天,黃光裕在高管會發表講話稱:“力爭用未來18個月的時間,使企業恢復原有的市場地位。”

可實際上,國美已經跌出主流舞臺許久了。《2021年上半年中國家電市場報告》顯示,僅京東、蘇寧易購、天貓三大平臺就占據中國家電市場近65%的份額。其中,京東占比31.21%,蘇寧易購占比18.87%,天貓占比14.79%,而國美占比僅有5.12%。

圖源 / 2021年上半年中國家電市場報告

員工是公司的重要資產,組織架構是業務推進的基礎。不止一位業內人士表示,此次通報員工摸魚上熱搜,是國美因互聯網思維匱乏導致的危機,在組織和管理上的爆發。

朱聚鵬表示,大多數互聯網公司是協同邏輯,而國美對摸魚員工進行處罰通報,印證公司管理屬于強管控邏輯。

首先,對員工強管控能幫助國美逆襲嗎?朱聚鵬認為,答案是否定的。“考勤等強管控措施指向的都是人效邏輯,一家公司開始抓人效,原因很簡單,就是找不到新的增長點了。而一家在高速成長的公司,追求的是業務數據。”

其次,強管控邏輯滲透到業務中,很容易導致員工工作被動,無法調動自發的創新精神。而國美要想拉攏新一代用戶,采用的管理方式,卻與Z世代的觀念和習慣“脫軌”。

“買國美股票前,最好下載真快樂APP使用,使用體驗五次后,你們絕對會賣出國美零售股票。這還是個(上世紀)80年代思維的零售企業,與京東、天貓、拼多多等企業差距太大。”這是一位雪球用戶對國美的評價。

企業要改變自己的基因,就得先改變企業的組織結構和人員結構。不少人力資源人士給出的建議是,如果想繼續做直播、找增長點,就得去用另一套更合理的管理方式,先把需要的人才引進來,然后合理地運用、管理人才。

目前來看,從2016年左右淡出互聯網視野,錯失移動互聯網的紅利的國美,并沒有因為真快樂APP的出現擺脫危機。截至發稿,國美、蘇寧易購、拼多多、阿里巴巴的市值分別為207.37億元、402.19億元、0.75萬億元、2.92萬億元。

“老派”國美與新老對手的差距越來越大,而僅依靠抓“摸魚”的管理方式,無法帶領國美重回舞臺中央。

本文為聯商網經開菠蘿財經授權轉載,版權歸開菠蘿財經所有,不代表聯商網立場,如若轉載請聯系原作者。

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