聯商快訊：10月10日，據新浪科技從可靠人士方面獲悉，勞動爭議仲裁委員會已就“前聯想副總裁常程跳槽小米”一事公布了裁決結果，常程將繼續履行競業限制義務，并支付違反競業限制義務違約金525萬元。

該裁決結果主要內容包括：

1，常程繼續履行競業限制義務；

2，常程于本裁決書生效之日起十日內，支付聯想移動通信進出口（武漢）有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬二千八百二十一元零九分；

3，常程于本裁決書生效之日起十日內，返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司2020年1月競業限制補償金七萬二千九百五十五元八角五分（稅前）；

4，駁回聯想移動通信進出口（武漢）有限公司的其他仲裁請求。

據了解，今年1月2日，小米集團董事長兼CEO雷軍微博官宣前聯想集團副總裁、手機業務負責人常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。

關于離職原因，聯想官方曾表示，常程長期奮斗在競爭激烈的手機一線，承受了巨大的業務壓力，家庭聚少離多，基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因，常程近期提出離職。

就在雷軍微博官宣同日，聯想集團公開回應稱，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。聯想方面確認，所有高管即包含常程。

今年1月7日，在2020年國際消費電子展上上，聯想董事長兼CEO楊元慶在接受騰訊《深網》專訪時表示，人才的進出對企業是正常的事情，但希望這種流動符合尊重市場競爭規則，不要涉及法律問題。