為激勵員工士氣，臺灣麥當勞以“愛在一起，麥力競技”為主題，斥資千萬元在高雄義大世界，分6梯次招待4,000名計時管理組以上職位同仁，舉辦員工激勵大會，這是麥當勞入臺30年來最大規模的員工激勵活動，展現全球最大連鎖餐飲品牌氣勢，以及麥當勞“以人為本”的品牌核心價值。

　　臺灣麥當勞總裁陳文淵4月19日表示，麥當勞入臺30年，成為臺灣餐飲業的領航者，成功經驗雖被模仿或跟隨，但唯一無法復製的是麥當勞的人員。陳文淵強調，全球麥當勞餐廳的激勵措施皆依循“人員價值主張”計畫，強調讓員工擁有伙伴關係的工作情誼，彈性理想工作調配，還有全職涯完整訓練發展，并在一個互相尊重及激發全力投入的環境下工作。

　　陳文淵并指出，麥當勞更提供員工全球外派及站上國際舞臺與世界接軌的機會，成為具國際視野的專業餐飲服務業管理者，同時以獨步世界企業核心能力，繼續為臺灣開創優質服務新紀元。

　　員工激勵大會上，臺灣麥當勞總部亦巧妙的以創意置入麥當勞今年對臺灣市場的行銷重點：1、1+1只要50元輕鬆點，2、兩款39元超值早餐，3、全天候供應的10款79元超值餐，4、麥當勞重視親子家庭，要送出100本童書的計畫，期許同仁能記住公司最新營運重點。 
　　（工商時報 姚舜）