聯商快訊：4月26日，在發布2024年一季度業績和2023全年業績年報的同時，永輝超市還發布了《關于免去公司高級管理人員的公告》。

公告顯示，經永輝董事會審議，吳光旺、林建華已不再適合擔任公司的高級管理人員職務，同意免去上述人員的公司副總裁職務。

兩位高管被免職的理由不同：

吳光旺因“能力無法再勝任”被免

吳光旺入職永輝超市超過15年，且長期為公司董監高人員。據永輝超市2010年發布的招股書，吳光旺出生于1976年，2009年8月起擔任公司監事兼信息總監。在此之前，他歷任永輝集團（永輝超市前身）信息部經理、總監。

2008年，吳光旺曾被評為中國零售業優秀首席信息官。

2015年9月下旬起，吳光旺開始擔任永輝超市副總裁；

2023年度，吳光旺從永輝超市領取的稅前薪酬為244.2萬元。

對于這樣一位資深“高管”為何出現“能力不足”的問題，永輝給出的解釋是：因公司正處轉型時期，經綜合評估。

永輝超市在4月27日同步披露，對外出售永輝云金科技有限公司（下稱“永輝云金”）65%股權，從而更好的聚焦主業，提高資產運營效率；而值得一提的是，吳光旺在2018年開始分管永輝云金，分管的主要業務被“剝離”，可能是其被上市公司免職的主要原因。

而林建華系因身體原因，且公司另有任用

而林建華系2023年首次出現在永輝半年報中，信息披露顯示，2023年4月27日被聘任副總裁，任期一年，年薪144萬。

公告資料顯示：林建華歷任生鮮事業部總監、副總經理、總經理等職。擁有二十多年的生鮮供應鏈和營運管理經驗，堅持深化生鮮優勢，強化源頭標品打造，提升商品力，擅長在多元文化、多元業務的環境中構建穩定、透明的生鮮供應鏈管理體系。

作為連鎖百強排行第二的公司，永輝近些年一直十分重視人才和組織的建設，也一直在通過調優業務流程、打破壁壘，優化組織架構與崗位配置，提升組織效能。2024年，永輝將續通過各種措施，保障公司整體運營效率的提升。