中文字幕亚洲字幕一区二区,久久久亚洲精品视频,91社影院在线观看

拿什么留住你，我的員工？ 2014/3/3 9:29:19 根據(jù)《2012中國連鎖行業(yè)人力資源狀況調(diào)查報告摘要》顯示，40%的零售企業(yè)基層員工流失率30%以上，個別企業(yè)甚至可達(dá)到90%以上。而高層流失率同樣令人堪憂，有15%的企業(yè)中高層人員流失率超過20%，最高的達(dá)到70%。人力資評論(0)

第二論：零售行業(yè)招工難，是個偽命題？ 2014/3/3 9:50:20 但相對的，因為很多門店對應(yīng)聘者的要求不高，學(xué)歷以及技能上所限不多，低學(xué)歷拿低收入，幾乎成為普遍現(xiàn)象。根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)分析，從事零售百貨行業(yè)的人員學(xué)歷中，大專占比31.9%，本科達(dá)到45.5%，本科以上為少量。評論(0)

第三論：拿什么留住你，我的員工？ 2014/3/3 9:52:34 胖東來、銀泰的案例不失為零售企業(yè)的一項“福利”，可謂是一次打破傳統(tǒng)的創(chuàng)新。在這個案例中，我們似乎看到以胖東來、銀泰為代表的成熟型零售企業(yè)，正在考慮更人性化的管理，即將員工視為企業(yè)最大的財富。評論(0)

管理案例：美國著名零售企業(yè)的薪酬制度案例分析 2014/3/3 9:58:08 零售企業(yè)成功的薪酬制度，是適合的薪酬制度。不同的企業(yè)、不同的商品部、不同的文化，要求有不同的薪酬制度與其相適應(yīng)。盲目照搬、片面模仿，不會取得理想的效果，必須結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行固定工資、銷售提成、獎金評論(0)

讓“員工滿意度”成管理動力 2014/3/3 10:00:05 員工滿意度調(diào)查作為一種方法在零售企業(yè)中被廣泛使用，員工通過調(diào)查表來反映一些問題，而管理層通過調(diào)查問卷了解員工對零售企業(yè)管理的真實看法。因此，很多零售企業(yè)都會定期對員工滿意度進(jìn)行評價，把提高員工滿意度當(dāng) 評論(0)

最
新
雜
志