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珀萊雅上半年賣了19億,線上占15億

來源: CBO 朱聰 2021-08-25 07:50

營收凈利雙增長,珀萊雅競爭力再加碼。

8月24日,珀萊雅化妝品股份有限公司發(fā)布半年度業(yè)績報告稱,2021年上半年營業(yè)收入約19.18億元,同比增加38.53%;歸屬于上市公司股東的凈利潤約2.26億元,同比增加26.48%;基本每股收益1.13元,同比增加26.97%。其中,線上占比高達80.82%,同比增長75.85%。

01

珀萊雅品牌貢獻近八成營收,彩妝增長97.45%

從品牌角度看,珀萊雅公司旗下?lián)碛凶o膚品牌珀萊雅、悅芙媞;彩妝品牌彩棠、INSBAHA;高功效護膚品牌CORRECTORS;以及跨境代理品牌 。

上半年,主品牌珀萊雅C位穩(wěn)固,公司積極推進主品牌升級(原有大單品系列升級和開拓新系列大單品),珀萊雅品牌約占總營收近八成,上半年賣了14.87億元,同比增長31.44%;跨境代理品牌份額較小僅為0.58億元,同比暴跌49.68%。

此外,公司聚焦?jié)摿ζ放疲ㄈ绮蕣y品牌彩棠、INSBAHA),在行業(yè)高速增長的同時, 發(fā)揮自身優(yōu)勢,貢獻公司第二增長曲線,在財報中,體現(xiàn)為97.45%的同比增長率和2.71億元的銷售額,其中,彩棠營收 1.11 億元。

02

線上占比不斷拉高,高達80.82%

財報顯示,今年上半年,珀萊雅公司的線上占比高達80.82%,同比增長75.85%。

除了常規(guī)的天貓京東唯品會、貓超渠道,在線上,公司加速拓展抖音小店,把握抖音平臺先發(fā)優(yōu)勢,目前在抖音渠道實現(xiàn)較大規(guī)模且各項經(jīng)營指標向好,根據(jù)飛瓜數(shù)據(jù),珀萊雅在抖音美妝品類 2-7 月累計銷售額(飛瓜預(yù)估)排名位列第一。

在線下,針對日化渠道,公司對現(xiàn)有網(wǎng)點調(diào)整、升級,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),優(yōu)化培訓(xùn)體系,提高終端服務(wù)意識。還重點打造銀泰、重百、天虹等百貨系統(tǒng),并拓展其他優(yōu)質(zhì)百貨系統(tǒng),加強庫存管理,定制適合商超渠道的產(chǎn)品組合,增強 BA 的能動性。

03

“四新”戰(zhàn)略下,未來持續(xù)向上

“要高度重視科技創(chuàng)新,強化基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究,堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路。”珀萊雅化妝品股份有限公司董事長侯軍呈在2021年半年度工作會議上如此表示。

在這份亮眼的“期中考卷”上,珀萊雅公司著重提出了“四新”戰(zhàn)略:

1、新產(chǎn)品策略

報告期內(nèi),公司升級產(chǎn)品驅(qū)動策略,繼續(xù)推行“大單品策略”。

(1)基于日益成熟的產(chǎn)品全生命周期數(shù)字化管理,珀萊雅品牌對雙抗精華和紅寶石精華的成分、配方、包材設(shè)計等進行升級,以更完美的 2.0 版本繼續(xù)推進珀萊雅科技感和年輕感的塑造。(2)完善大單品矩陣,從精華品類延展至面霜、眼霜品類,從抗老功效延展至修護功效,搶占用戶心智,從而提升客單價(今年5月份有過一次提價)和復(fù)購率,增強品牌粘性。打造了珀萊雅紅寶石面霜、源力修護精華、紅寶石眼霜等新護膚大單品。(3)繼續(xù)提高大單品的推廣效率,從消費者觸達、引起興趣、到建立信任和成交轉(zhuǎn)化,進行全鏈路優(yōu)化干涉。

2、新營銷策略

報告期內(nèi),珀萊雅品牌持續(xù)秉承著發(fā)現(xiàn)精神,關(guān)注當下年輕人的生活和狀態(tài),從每個“你” 的故事出發(fā),鼓勵消費者不懼挑戰(zhàn),保持勇氣與樂觀,傳遞“趁年輕,去發(fā)現(xiàn)”的品牌精神。幾乎每個月都有大型品牌營銷事件。

3、新渠道策略

線上加速發(fā)力抖音小店,線下精細化管理,提升運營效率,應(yīng)對行業(yè)線下增速放緩局面。抓直播風口,自播和達人播相結(jié)合。重視自播運營,提高自播占比,同時加強優(yōu) 質(zhì)主播的年框合作,覆蓋中腰部主播及非垂直類主播的合作,優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu),提高毛利和凈利。

4、新組織策略

(1)組織層面:重點打造數(shù)字化中臺:(2)人才層面:繼續(xù)深入推進與業(yè)務(wù)匹配的人才供應(yīng)鏈機制(3)機制層面:倡導(dǎo)“高投入、高績效、高回報”的“三高”績效文化,建立“定目標、盯過程、拿結(jié)果”的績效管理體系;圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,全力構(gòu)建短(季度績效、項目激勵)、中(年度超額分紅)、長期(股權(quán)激勵、合伙人)的多元化業(yè)務(wù)激勵體系。

本文為聯(lián)商網(wǎng)經(jīng)CBO授權(quán)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸CBO所有,不代表聯(lián)商網(wǎng)立場,如若轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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