互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)運轉(zhuǎn)加速了信息的多元化，使“瀏覽器+搜索引擎”不再是人們訪問互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的單一入口。因此，績效考核軟件向綜合化和平臺化轉(zhuǎn)型，將是應(yīng)用開發(fā)者和服務(wù)提供商的必然發(fā)展趨勢。

 績效紅績效考核軟件加快平臺化建設(shè)，pc端、管理端、員工端三者相互傳遞信息。其中pc端和管理端對營銷人員外勤進行詳細管理。員工端將外勤事由、出差申請、客戶信息上傳至管理端，管理端實時審批并將信息匯總至pc平臺。在pc端口中可查詢到員工考勤記錄，績效考核統(tǒng)計表。而員工績效考核的標(biāo)準(zhǔn)來自于對工作的實時上傳，包括拜訪客戶，客戶洽談進程。三個端口不斷運作循環(huán)，使?fàn)I銷人員的績效考核明細清晰明了，也使得企業(yè)行銷績效得以高效提升。