根據(jù)Institute for Women's Policy Research近期的報告發(fā)現(xiàn)：
●去年在美國全職女性員工的平均周薪僅為男性的82.2%；
●多數(shù)行業(yè)女性從業(yè)人員的薪水都低于男性。而例外的幾個工作包括：倉庫管理人員、訂單填表員、記帳員、會計、審計員，其女性員工周薪略高于男性。
●薪資差最顯著的職位包括CEO及財務經(jīng)理，女性CEO的薪水僅為男性的69%！
性別歧視嗎？無論你問哪個公司的哪個老板都不會承認，然后會編出一整套密不透風的理由回答男女在同種工作上不同薪水的緣由。
下圖為總部位于華盛頓的Institute for Women's Policy Research具體男女薪資對比：
版權(quán)：Institute for Women's Policy Research
聯(lián)商網(wǎng)Toya編譯
