6月28日-7月12日，于東來開啟了第一期走進華東學員企業“傳道之旅”，從安徽-江西-浙江，為聯商東來商業研究院的華東學員企業進行了悉心指導和深度交流。

經過深入的學習和交流，杭州氿悅總經理汪賓克也表達了自己的看法，并發表了學習心得。他表示，通過這次所見所學，東來哥無私真誠的付出，深深的打動了每個人的心，教會了大家如何生活，要學會玩，達到開心、快樂、幸福的生活狀態。也教會了大家如何做人，用“真”“善”“美”來感染每個人，團隊有困難，疑惑的時候，要耐心的指導鼓勵，給每個人帶來信心和希望。

▲東來哥(左)、 汪賓克 (右)

以下是汪賓克學習心得：

非常幸福的參加了這次東來哥南下傳道之旅。我全程參與了上饒嘉百樂、麗水萬家惠、我自己的公司杭州氿悅里以及聯商網的調整方案。

這一路跟隨東來哥的腳步，深入每家企業，到門店現場指導，給管理層做分享會，給企業整理解決方案。用真誠的心，科學的方法給學員企業信心和幫助。

7月的南方是非常熱的，東來哥懷著滿腔的熱血，給處于最艱難時刻的中國零售帶來一道曙光，這次南下傳道之旅讓我體會最深的有如下幾點：

所見

現在超市行業普遍存在著做企業沒有目標、沒有好的方法的問題。很多人為了面子、榮耀而把店的規模做大，但團隊不完善，商品品質低，門店營業時間長，員工工作時間長，休息時間短，收入低。老板辛苦，員工也很辛苦。人效、坪效低，來客數少，感覺超市生意越來越難做。

所學

東來哥根據每家企業的現狀，認真科學地給提出了調整方案：

①明確了做企業的目標，做個健康幸福有價值的企業，給人類帶來美好的企業。

②工資決定企業生存，文化決定企業質量。擠出最大的資源，用最好的體制，縮短營業時間，減少員工上班時間，增加休息時間，提高收入，讓員工更加輕松快樂的工作，解決了企業用人的痛點。

③優化團隊。成人之美之心，用”尊重、信任、認可、鼓勵、幫助”的理念使團隊更加有凝聚力，打造一支優秀的團隊。

④商品優化。商品是最好的服務，滿足社區民生所需，要讓業務找到更好的商品，保障老百姓的食品安全和美好生活。

⑤系統打造。用智慧科學的方法，改變奴性，實現個性。

⑥教會大家如何生活。學會玩，開心，快樂，幸福的生活狀態。通過十來天的朝夕相處，東來哥用真誠的心把我們的心打開了。小時候那種天真無邪的歡笑聲又回來了。歡笑聲，嬉鬧聲，動人的歌聲回蕩在三清山的山谷中，麗水云山境的草地上，湘湖的游船上。一路過來每個人的笑容都更燦爛了，更加輕松自在了，師生間的情誼更深了。

⑦教會我們如何做人。用“真”“善”“美”來感染每個人，團隊有困難，疑惑的時候，要耐心的指導鼓勵，給每個人帶來信心和希望。

所悟

通過這次所見所學，東來哥無私真誠的付出，深深的打動了每個人的心。

我回到公司組織高層開會，盡快整理方案，落實東來哥給出的解決方案。同時心里暗下決心，一定要深度對標胖東來企業，用智慧、科學的方法，好的理念，打造團隊，優化商品，把自己的企業做成健康的、幸福的、有價值的。

“創造愛，分享愛，傳播愛”。希望通過兩年時間的調整，讓自己的企業更健康。同時追隨東來哥傳道，把這種好的方法，好的理念傳播給更多需要幫助的人。能影響身邊更多的人一起為零售業成長，為促進人類美好生活，為推動社會進度而做些微薄之力。