聯商網消息：2017年，傳統零售仍處于動蕩轉型期，新業態崛起，老業態迭代，我國零售行業正經受一場前所未有的洗禮。

據《聯商網》統計，2017年度，百貨、超市等零售業態整體趨勢向好，多家上市公司實現營收、凈利兩位數增長。隨著各大上市零售企業2017年度報告相繼出爐，《聯商網》特別整理制作了《2017年上市零售企業高管薪酬排行榜》。在風起云涌的零售江湖，哪些企業更愿意“揮金如土”犒勞股肱之臣呢？

此次，《聯商網》統計了140位上市零售企業高管2017年的薪資情況（稅前薪酬且不含股權）。整體上看，人和商業董事會主席戴永革以2674.9萬元的薪酬蟬聯榜首，而2016年其薪酬為2209.6萬元，同比增幅達21.06％；佐丹奴國際主席兼CEO劉國權以1862.1萬元位居次席，同比增長8.56％；人和商業執行董事、CEO劉宏放以1303.2萬元位居第三，同比下降6.14％。詳情如下表：

備注：

1.榜單數據來源：各上市零售企業已公布的2017年度報告；

2.榜單僅統計薪酬總額在100萬元人民幣以上的企業高管，且不含未公布2017年度報告的企業；

3.因入榜的企業中，許多“一、二把手”并未直接從上市公司領取薪酬，而是從上市公司關聯企業獲取薪酬，相關數額也未公開，所以未統計在內；

4.榜單按“報告期內從公司獲得的稅前報酬總額”的高低排名；

5.榜單中未標注（女）性的高管，均為男性；

6.榜單中劉國權、劉鑾鴻、楊立彬、劉今蟾、劉今晨、張智凱、白志堅、陳嘉緯、周永成、羅學文、周允成、張智喬、陳怡勛、谷島英明、陳佩雯、生田政光、翟錦源的薪酬總額為港元換算成人民幣的約等值。

薪酬超千萬的高管達7位

1、上榜的140位上市零售企業高管，在報告期內的薪資總額達39034.4萬元（稅前）；

2、與2016年相比，薪酬排名前十位的高管有兩位出現變化，利福國際的執行董事劉今蟾（803.1萬元）、劉今晨（738.2萬元）姐弟首進前十，分列第八、第九；擠掉2016年處于該位置的銀泰商業CEO陳曉東和卜蜂蓮花執行董事李聞海。銀泰商業因已私有化退市，未在此次統計中。

3、報告期內，年薪超1000萬的高管達7位，而超2000萬的僅戴永革一位，排名與2016年沒有任何變化；

▲年薪超千萬的高管排行榜（不含股權）

4、報告期內，年薪在500萬（包括500萬）至1000萬以內（不包括1000萬）的高管達5位，其中900萬檔空缺；

5、報告期內，年薪在200萬（包括200萬）至500萬以內（不包括500萬）的高管達47位；

6、報告期內，年薪在100萬（包括100萬）至200萬以內（不包括200萬）的高管達81位。

46位高管薪酬上漲 33位下降 8位持平

因有高管新晉和離任等變動，140位上榜高管中僅統計了87位高管的薪酬漲跌情況，有46位高管2017年薪酬與2016年相比有所增加，其中增幅最大的當屬利福國際的執行董事劉今蟾，漲幅高達439.72％，以803.1萬元位列上榜女高管榜首。

2017年有33位高管的薪資下跌，其中探路者副總裁彭昕薪酬暴跌62.59％，這與其離任有莫大關系；此外，永旺董事總經理陳佩雯也因離任，薪酬暴跌53.39％。

2017年與2016年薪酬持平的有8位高管，其中4位來自蘇寧易購。

高管年輕化趨勢明顯

榜單上140位上榜高管中，年齡由26至75歲不等。年紀最大的是75歲的百盛集團主席、執行董事鐘廷森，他2017年的薪資為320.9萬元；年紀最小的是人和商業執行董事戴彬，年僅26歲的他年薪就已高達401.2萬元，據悉，戴彬為人和商業董事會主席戴永革之子。

具體各年齡結構上榜人數如下：20-29歲之間上榜2人，30-39歲之間上榜10人，40-49歲之間上榜31人，50-59歲之間上榜67人，60-69歲之間上榜18人，70-79歲之間上榜2人。

與2016年相比，年齡在50歲以下（含50歲）上榜的高管人數達65人，占比達46.43％，而2016年這一占比為41.82％。整體上看，上市零售企業高薪的高管逐漸年輕化。

男性高管占主導 女高管薪酬榜首易主

據《聯商網》統計，140位上榜的上市零售企業高管中，男性有120位，占比85.71％；女性有20位，占比14.29％。

20位女性中，薪酬最高的是利福國際執行董事劉今蟾，約803.1萬元；此外，還有三位薪酬超過200萬元，分別是鄂武商A董事總經理秦琴（374.5萬元）、雅戈爾副董事長李寒窮（232萬元）、百盛集團執行董事鐘珊珊（212.1萬元）。

值得一提的是，此次榜單選取的是年薪100萬以上的零售高管，一些有公布財報但年薪百萬以下的零售高管未在榜單中。諸如：

備注：

1.文章中所有的薪資金額均為稅前，且不包括股權。

（來源：聯商網 文/張占英，禁止轉載�。�