近日，蘇寧易購公布了2013年首場招聘計劃。招聘信息中，蘇寧易購宣布除了崗位需求多達40多個之外，其招聘中高層管理崗位超20%的大比例引發業內外熱議。對此，業內人士稱，傳統零售企業的逆襲，將引發國內電商人才的“挖角戰”。

　　值得關注的是，在本次招聘中，蘇寧易購將招聘區域指向“北京、上海、杭州”三大電商人才重要聚集地。2013年，隨著蘇寧新戰略開啟，蘇寧易購立足本地化的經營模式，必然會吸引更多專業性人才的加入。

　　蘇寧易購除了共享蘇寧成熟的人才引進渠道之外，蘇寧成熟的人才培育機制也為供職于蘇寧易購的專業性人才提供了整體保障。

　　從蘇寧的培訓種類來看，其人才培育已涵蓋企業文化、領導力培訓和專業績效培訓三大類，形成了系統的課程體系。
　　（廣州日報 黃庭輝）