某零售業一總監布置扭虧工作，安排下屬施行門店負責制，期間時而聲色俱厲、時而幽默風趣、時而評價自己宵衣旰食，然后散會，然此會議竟然沒有規定如何扭虧的步驟、責任、權利以及考核辦法，實在令人無可奈何，見誚大方。【企業衰敗前的五大特征】❶只開會不決策：如果你是企業家，天天在開會，那你就一定是在給企業的衰敗注入基因；❷無大將可用：沒有大將，企業就沒有跨越發展的機會；❸中層無能，比沒有大將更可怕的是企業的中層沒有思想、十分無能；❹一線腐敗成集團化；❺老板愛聽奉承。

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