商場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)分制方案
在商場(chǎng)從事人力資源工作多年，最開始覺得培訓(xùn)工作難以開展，后來借鑒大學(xué)里修學(xué)分的辦法，出了一個(gè)培訓(xùn)學(xué)分制的方案，一舉扭轉(zhuǎn)了員工不愿參加培訓(xùn)的情況，在這里跟大家分享我的經(jīng)驗(yàn)，也是希望給各位同行一些啟發(fā)，大家共同進(jìn)步，讓這個(gè)行業(yè)中的培訓(xùn)工作越來越受重視。
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