2月29日，《福布斯》發(fā)布中國(guó)30歲以下創(chuàng)業(yè)者榜單，其中包括聚美優(yōu)品陳歐、上海最世文化郭敬明等。覆蓋行業(yè)集中在互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，共12家企業(yè)，為電子商務(wù)代表;信息科技業(yè)以7家企業(yè)數(shù)緊隨其后，IT廠商代表;媒體、教育、金融各1家;義烏、蘇州兩地共有制造業(yè)2家，分別生產(chǎn)燈具和電器，算是供應(yīng)商代表。

　　無一涉足傳統(tǒng)零售業(yè)。

　　嘗試分析，一則榜單難免疏漏，二來較具規(guī)模的零售企業(yè)鮮有年輕老板。往前十幾年：1995年，27歲的王填創(chuàng)辦湖南步步高;1998年，25歲的朱正耀和哥哥朱晨耀聯(lián)合創(chuàng)辦浙江海港超市。

　　可見零售業(yè)對(duì)新銳創(chuàng)業(yè)者吸引力有限，為勞動(dòng)密集、發(fā)展空間小、選址及資金要求高等特征而卻步。年輕人應(yīng)該是否及怎樣選擇零售生涯?無論是企業(yè)家二代、經(jīng)理人、潛力員工和尚未浮出水面的小微零售企業(yè)主。

　　我碰巧于29日當(dāng)晚聽父親回憶起浙江R縣(全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣前20名)殘聯(lián)主席歐陽(yáng)的年輕有為，更相信各行各業(yè)，無論互聯(lián)網(wǎng)及制造、零售、公務(wù)，其創(chuàng)業(yè)發(fā)展及工作上進(jìn)，都有些共通品質(zhì)與道理。

　　歐陽(yáng)年近五旬，參加工作已30年。高中畢業(yè)后19歲起擔(dān)任L鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)，23歲任該鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)，28歲升任該縣文化局局長(zhǎng)、黨組書記，40歲開始調(diào)任殘聯(lián)主席。

　　“不說古代典故的甘羅12歲拜相、周瑜13歲拜水軍都督，也不提原國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人李鵬之父李碩勛25歲便擔(dān)任浙江省委常委、代理書記，”我父親表示，去年看新聞發(fā)現(xiàn)“中國(guó)最年輕縣長(zhǎng)”暨29歲閆寧擔(dān)任陜西省館陶縣縣長(zhǎng)時(shí)并不奇怪，他從聯(lián)系合作5年的當(dāng)時(shí)鄉(xiāng)政府駐村干部歐陽(yáng)身上，看到過年輕可畏和投入的寶貴。

　　30年后，熟悉村委會(huì)工作的父親高度評(píng)價(jià)歐陽(yáng)，那是個(gè)真正做工作的人，有時(shí)候下鄉(xiāng)住到村干部家里，一住就是五六天，做事很快，非常認(rèn)真，雖然講話有些囫圇吞棗。

　　深入一線，也是常常巡店的零售經(jīng)理人風(fēng)格。我知道不少這樣的年輕高管“以小見大”，其專業(yè)與投入均令人感動(dòng)。如上海家得利超市總裁、原華潤(rùn)超市蘇州公司總經(jīng)理陳靜陽(yáng)，昔日去蘇州競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手店觀察門店銷售，直接蹲守收銀臺(tái)，拿它打烊前最后一兩張丟掉的收銀流水單估算可知詳情;研究和完善賣場(chǎng)內(nèi)動(dòng)線，就是自己在里邊走，反復(fù)試各種走法，同時(shí)跟隨及借鑒不同顧客的購(gòu)物路線圖。

　　河北國(guó)大連鎖總經(jīng)理于樹中曾獲2008年中國(guó)零售業(yè)青年英才。石家莊36524便利店掌舵人，業(yè)余勤學(xué)攻讀，現(xiàn)為南開大學(xué)EMBA、武漢理工大學(xué)管理工程博士，如此高學(xué)歷的零售企業(yè)年輕高管并不多見。他幾乎每期為內(nèi)部報(bào)紙寫專欄文章，更秉承、實(shí)踐“在我們企業(yè)，不缺乏想做大事的人，但缺乏的是愿意把小事做細(xì)的人;我們不缺少有思想有謀略的經(jīng)理人，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;我們不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)，練好內(nèi)功，把小事做細(xì)，把細(xì)事堅(jiān)持到底。”

　　一家企業(yè)，一個(gè)業(yè)態(tài)的發(fā)展，固然有元老的基礎(chǔ)和鼓勵(lì)，但更呼喚更多優(yōu)秀年輕人。要知道，那可是中國(guó)零售業(yè)的等待與希望!