| 只看他
樓主
去年七八月份的時(shí)候升職公司給我加薪底薪2200，另加其它津貼。比其他同級(jí)別的同事工資要高六百塊，但托班什么的也比較多，但前星期時(shí)間因經(jīng)理要求調(diào)動(dòng)崗位，我不想去并提出過(guò)段時(shí)間會(huì)辭職。也許是出于節(jié)約成本問(wèn)題，前兩天人資打電話來(lái)說(shuō)我的工資從升職一直以來(lái)都發(fā)錯(cuò)了多發(fā)了600元，下個(gè)月必須把工資降下來(lái)，并勒令必須退還近一年來(lái)每月多發(fā)的600元共計(jì)6000多元從下月工資中扣。并找我簽字可我沒簽，加工資后一直以來(lái)都認(rèn)為這是自己付出勞動(dòng)所得，工資單和銀行匯款也沒有錯(cuò)，如果沒有一年前那次加工資也許我早離開，大潤(rùn)發(fā)公司的做法是不是很卑鄙不入流，還是上市公司。
謝凌鴻
積分:3826 聯(lián)商幣:1235
| 只看他
3樓
確實(shí)蠻不厚道的……
---------------------------------------------------
【湖南楚天智業(yè)】謝凌鴻超市全程策劃/咨詢/顧問(wèn)工作室/電話：13407482778--全心全意為中小超市老板服務(wù)
布鞋天使
積分:851 聯(lián)商幣:649
| 只看他
4樓
克扣工資是每一家零售業(yè)節(jié)約費(fèi)用的最直接的表現(xiàn)，也是提升盈利水平的最低級(jí)的做法。
---------------------------------------------------
致力于零售業(yè)的明天能做的更好！
