TESCO某些層面的薪資、權(quán)限嘩嘩下降一大截，預(yù)見(jiàn)這一點(diǎn)的人當(dāng)時(shí)走了不少

好消息，收購(gòu)樂(lè)購(gòu)如何整合是問(wèn)題。

就跟沃爾瑪整合好又多一樣，只是時(shí)間問(wèn)題。

看不清楚

整合問(wèn)題，往后看，時(shí)間會(huì)證明一切。

什么情況？

你們?nèi)A潤(rùn)萬(wàn)家也太拽了吧？發(fā)短信也不回，難道我只配參加招聘會(huì)？

華潤(rùn)萬(wàn)家薪資低得可憐，別去。。。。

如果給的待遇達(dá)不到我的期望，我們可以先合作啊，詳見(jiàn)我的帖：論廣漢百倫百貨的失敗與總結(jié)

一直以為華潤(rùn)萬(wàn)家求賢若渴，作為在南方10年零售經(jīng)驗(yàn)，8年外企超市管理經(jīng)驗(yàn)，投簡(jiǎn)歷華潤(rùn)，連投一月后才有瀏覽，半月后通知面試，提前到場(chǎng)，填完簡(jiǎn)歷，人事通知面試官臨時(shí)有事，等通知再面試，等一周都未有電話，電話聯(lián)系幾次，無(wú)人接聽(tīng)，被掛斷。。。。。。，無(wú)解，然而同時(shí)另一企業(yè)人人樂(lè)初試，復(fù)試，再?gòu)?fù)試，一周之內(nèi)ok，職位一樣，工資比本地同一級(jí)別還高一千；所有的企業(yè)都在談管理，談以人為本，我不敢茍同，華潤(rùn)萬(wàn)家頂著央企的大傘，并購(gòu)帶來(lái)的企業(yè)多元化，復(fù)雜，臃腫等等。。。。。。華潤(rùn)，路重而道遠(yuǎn)遠(yuǎn)啊。。。。。。