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2樓
RE:大潤發(fā)的課長和萬達(dá)百貨的樓層主管,我該選哪個(gè)？ [最佳答案]要從幾個(gè)方面分析：第一，薪資，據(jù)我所知大潤發(fā)課長的薪資要比萬達(dá)百貨樓層主管的薪資高一點(diǎn)，基本工資高，另外，大潤發(fā)課長其他的收入也還算可以；第二，工作性質(zhì)，大潤發(fā)課長的工作相對來說可能會比較累，時(shí)間比較難以控制，加班時(shí)間較多，樓層主管的工作目前來說比較瑣碎，環(huán)境較舒服，時(shí)間相對來說自己支配的還算可以；第三，職業(yè)規(guī)劃，超市和百貨商場，是兩個(gè)不同級別的，要看你怎么去選擇，在很多人眼里百貨要比超市光鮮一點(diǎn)，這個(gè)要看自己怎么去衡量。超市和百貨我都做過。
樓主 不妨可以從這幾個(gè)當(dāng)面去考慮一下！謝謝
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度過正常的80后所擁有的童年，經(jīng)過呆頭呆腦的初中生活，墨守成規(guī)的高中生活，情竇初開的大學(xué)生活，不經(jīng)意間畢業(yè)了，工作了現(xiàn)在的我，正常、開朗
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3樓
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小二，來壇子酒，再切二斤牛肉，我等要一醉方休。
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4樓
哪個(gè)工資高就做那個(gè)啊
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琵琶湖字
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6樓
超市更能看出一個(gè)你的工作能力，也更能鍛煉一個(gè)人的意志
北北金豬
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7樓
當(dāng)然萬達(dá)啦，十年后又一個(gè)店總。。。不過樓主考慮的是哪個(gè)輕松，不是太有理想和沖勁的那種，那就不好說啦。。。
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this old guitar~
北北金豬
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9樓
用發(fā)展的眼光看嘛，萬達(dá)中短期看平，長期看好，練好了功夫，不一定最終把價(jià)值體現(xiàn)在萬達(dá)。。。超市技術(shù)含量不高，賬面工資低，走灰色風(fēng)險(xiǎn)太大，供貨商都是卸磨殺驢的主，不值得信賴。。。
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this old guitar~
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10樓
聽我的，做百貨，超市沒什么做的，太累
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道可道，非常道，名可名，非常名。。。
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11樓
RE:大潤發(fā)的課長和萬達(dá)百貨的樓層主管,我該選哪個(gè)？
年紀(jì)30以上選百貨，以下遠(yuǎn)超市
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道可道，非常道，名可名，非常名。。。
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12樓
有課長不干 去干樓管？ 這不很明顯的選擇么。。。 哪怕做得不好你也是做了一年課長 眼界和閱歷都不是一個(gè)樓管能比擬的，尤其還是在萬達(dá)百貨。那不是天坑么。我反正在萬達(dá)干過兩年，各種毀三觀。還是出來做購物中心好一點(diǎn)。
永不止步
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19樓
RE:大潤發(fā)的課長和萬達(dá)百貨的樓層主管,我該選哪個(gè)？ ------ 以下是引用的內(nèi)容 -----------------
牽牛花/cy 發(fā)表于 2013-7-15 9:13:00
有課長不干 去干樓管？ 這不很明顯的選擇么。。。 哪怕做得不好你也是做了一年課長 眼界和閱歷都不是一個(gè)樓管能比擬的，尤其還是在萬達(dá)百貨。那不是天坑么。我反正在萬達(dá)干過兩年，各種毀三觀。還是出來做購物中心好一點(diǎn)。
這點(diǎn)我非常贊同，首先，在大潤發(fā)發(fā)展，提拔人是從基層做起來的員工，你如果是空降的，怎么被踢走都不知道。如果你剛大學(xué)畢業(yè)或者正直26以下，可以到大潤發(fā)發(fā)展，你可以學(xué)到精細(xì)化管理，可以培養(yǎng)魄力，大潤發(fā)的影響力還是比較大的，在此行業(yè)來說是第一，在此任職對于將來發(fā)展幫助很大。露面主管隨時(shí)可以做，只要有招聘。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該有，但目前市場風(fēng)云變換，適時(shí)做好調(diào)整和選擇。
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