各位店長同仁,為了相互支持,大家橫向比較比較自己的薪水待遇,希望大家能以實事求是態度上傳,以下為本人的:

縣城私企   面積6000平米   7年零售經驗  月薪7000 

關于哈爾濱大商電器奇怪現象的反思

關于哈爾濱大商電器奇怪現象的反思

哈爾濱大商電器成立一年有余，兩店都在虧損，而且在市場上的地位也形同雞肋。既沒有形成家電供應商期待的暫新的有別于國美蘇寧的新面孔，也沒有銷量和利潤的亮點。出現情況如同國美第一年進入哈爾濱情況一樣，地聘人員素質良莠不齊，結私營黨，拉幫結派，所有的心思都在爭奪權力上，不是看工作能力，而是看你站在那個陣營，為我所用，怎么都行，不向我獻媚，成天找茬。副店長陳曉東原是因為在黑天鵝向供應商所要回扣被開除的，竟然能夠到大商電器做店長，供應商如何能夠給予大商電器應有的尊敬？既沒有吸引人的籌劃活動，也沒有敏銳的市場分析能力，既看不到經營的短板，又不肯靜下心來學習，怎么會會有好的結果？上到采購下到營業員都是一個人介紹來，怎么會有責任心和進取心工作，豈不是又是一個國企作風。企業上上策是使用有德有才的人員，中策是使用有德無才的，對于無德無才或者無德有才的員工要堅決給予清除，否則會帶來很多很大的損失！窮廟養著一群胖和尚就是一個很好的案例。

在大商電器如何掙錢

大商電器工資低？沒關系。只要你能當上店長，就不缺錢，有的是來錢的道，比如哈爾濱店的陳**店長，家里用的高檔家電都是別人送的，批發時的差價裝進自己兜里，管他門店賠不賠呢，

高了。

太有才了！

呵呵樓上的朋友你這種攻擊他人的行為不太好哦！

6000平方米的店面，在縣城私企，7000元的薪水挺高的！

工資普遍是很低哦

 哈哈 不錯    還可以

21.零售企業的薪資行情標準是：（數字為平均數，按年薪計，單位為萬；考慮到企業商業機密等因素，調查以薪金段來描述年薪幅度，如10-15萬）

　　


　　副總級別人員的年薪調查顯示，該級別人員年薪在不同企業有顯著差異，有些企業的年薪在百萬以上，也有部分企業副總級年薪僅5萬元左右。

以上是今年聯商網對人力資源的調查統計,供大家參考

可查詢http://m.fyxvg.cn.cn/web/archives/2008/101563.shtml

希望大家共同積極曬曬,老板是為做事業和賺錢,我們做的也是如此,既不能低估也不能高估自己啊,曬曬又不收稅啊

樓主已經很高了，一般縣城店長3毛到4毛之間，你已經非常幸運啦！恭喜！

6000平的店不算商店街的話面積還可以不算太大！關鍵看年業績如何！我們公司的店長年薪都在25萬左右，業績都在4、5個億！不含商店街的出租！

謝謝12樓13樓老兄支持,3毛--4毛是指3000--4000嗎?

本人同事在蘇北縣城的門店2004年左右是這樣的水平,效益稍好的店已不是這個水平了

13樓老兄可能說的大潤發等外資系統吧

內資\私企目前還達不到這個水平

很好

據了解家樂福和華潤萬家的工資都在一萬員左右。。。還有抽水和油水呢。。做一個店長做2年。。也就是一個任期還比員工做一輩子好得多。。有網友說，，，下面的都想上面的倒下。。因為他們也好上去撈。。撈不撈到是看權力，，還有有無資格去撈。。。

本人做超市就一分都沒有撈過拉。。超市的還欠我的錢呢。。。我可以說是超市的窮光旦，，，連生活費都不夠。。在超市都賺不到錢。。。。但就是一身超市的知識。。。

不過我覺得因人而異。。不是每一個店長都是這樣的。。或者有些店長心腸很好的。。。

企業的規模(店面大小)決定你薪水高低，業績的好壞決定你拿薪時間的長短。至于其他灰色收入，本人認為這取決于你的心態。

非常認同10樓的數據

不完全了解情況就不要亂說，不是所有的企業里面，都有店長都在撈

呵呵工資不低了啊

非常認同10樓的數據

本人一朋友的朋友在鄉鎮2500平米當店長,基本工資2000,最后年終獎老板給他6000元,包吃住

非常認同10樓的數據

10樓的數據經典，也大致符合實情！

做為縣城私企7毛也可以啦，許昌市胖東來的B類店長也就這樣了，A類的年薪50萬類，加油吧兄弟，切記做人要厚道啊！！

怎么能這樣

我非常認同10樓beny (霧都壹狼）的數據分析！

偶路過的

您的工資占營業額的百分之幾呀？所指的是你們公司自己的營業額而不是商場總業績

想問問樓主2008年的業績?

現實都很低啊，

本人單位下派店長到鄉鎮超市工資為3000元/月,都是1000平米以下的小店.