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我宣布店長從現在開始不需要什么經驗和太高的學歷了。也希望將來有更多的有志之士投身于零售業這個行業，為企業的繁榮和穩定做出積極的貢獻，企業面前不要太執著了。

一個店長并不是事無巨細的去做，所以

在一間店里面只要有好的管理。好的團隊。你這個店長就可以上任了。

也希望將來有更多的有志之士的新人投身于零售業。

好的團隊。包括所有的部門和管理。，在人力資源方面著重聘請防損減小損耗。還有企劃和美工提升業績，在企業面前你就已經合格了。

給位 做店長經驗是一方面，最重要的是你要有底蘊。

在本站一天就可以當店長了，辛苦點。熬個通宵！

現實社會里，機會只垂青有準備的人，沒有天上掉餡餅的事情。始終保持一個店總的心，也許一月，也許一年，也許時間更長。

努力終有收獲

過幾年后我就開店，店長還歸我管。

我要在一個月之內培訓出一個店長。

快呢。這樣的店長只用于傳遞的作用。

我是一個做過幾家賣場店的,說實話,做一個店長不是用時間來衡量的,經驗和你的魄力最為重要,關鍵問題的把握,突發事件的應變能力,還要能充分尊重你的下屬,給他們自由發揮的空間,帶動他們共同成長.在現在市經濟條件下,業績最能說明能力問題,還有很多很多.....

我覺得這只和能力有關

時間是沒關系的

確實就如上面的幾位說的，能不能當店長不能看時間。主要是能力和機會。

時隔一年半，帖子仍被頂起。說明大家確實非常關注如何成為店長的可能性，資歷要求及能力匹配等，仁者見仁。

從聯商網《店長》3年來采訪的店長標本（http://m.fyxvg.cn.cn/web/ShopBell_PeopleList.aspx?page=1）來看，初步估算，以不同業態論，大型百貨店總/店長是最難的，一般都是十年以上，大賣場也要四五年，便利店則一年左右。等時間從容些，我們來梳理一下，這兩百多個店長的當時今日，及其不同發展階段等，跟大家分享。

例如09年7月號刊（3周年特刊http://m.fyxvg.cn.cn/web/dianzhang.aspx?SubID=611），我們回訪的三位曾受訪店長，均已有較大變化，頗見零售店長升遷�！摆w遵法，《店長》2006年第6期采訪對象 時任臺州華聯店長，現為公司常務副總。王劍強，《店長》2007年第1期封面人物  時任銀泰金華福華店店總，現為銀泰浙中地區總經理。劉立柱，《店長》首位采訪對象 時任五星電器杭州文三店店長，現為五星山東青島地區總助�！�

樓主的問題很缺欠一定的專業性！對于你提問的問題

首先：要當一名店長確實和從事職業時間離不開，但這方面沒有一個統一固定的時間，有的一個月就能成文一名合格的店長，有的需要一年 兩三甚至更長時間，這些都是和之前所從事的職業，和任的具體職務有關，除此之外老板對你也有一定的考核標準，當然自己同樣也是需要一定的努力和途徑。呵呵！

該帖于 2009-10-29 12:29:00 被修改過

當然也得要看什么行業，鞋服行業一般1-2年即可。

確實，本身的質地是很重要的！

鐵杵可以磨成針，而木杵只能磨成牙簽！

我在超市四年才做店長